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2017恒丰银行总行资产托管部社会招聘启事

发布时间:2017-09-13 来源:恒丰银行招聘网 阅读量: 318 次

  2017。
  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;存款余额7578亿元,贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112?5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
  恒丰银行资产托管部作为负责全行资产托管、养老金业务的统筹管理的一级部门,负责资产托管和风险监督、托管运营、养老金产品研发与营销、账户管理等。因业务发展需要,诚聘英才,期待您的加入。
  一、招聘基本条件
  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
  二、招聘岗位及任职资格
  市场营销岗
  (一)工作地点:。
  (二)招聘人数:6人。
  (三)工作职责:
  1.负责证券投资基金、私募基金、证券公司资产管理计划、信托计划、银行理财产品等托管产品的市场拓展,与有资产托管需求的客户开展托管业务联系,完成总行直营任务。
  2.负责根据客户需求,与客户就业务合作的有关事项进行交流,为客户提供业务咨询、方案设计、客户维护等服务。
  3.负责对外进行资产托管业务客户谈判,包括有关托管业务合同、托管协议的洽商、制定、审核、内部审批、签署、修订等。
  (四)任职资格要求:
  1.35周岁以下,经济、金融、财务、法律、管理等相关专业,全日制本科(含)以上学历。
  2.3年(含)以上金融行业(银行、证券、保险、基金)相关岗位从业经历。
  3.具有产品设计、营销推动等相关工作经验。
  4.具有团队合作精神,良好的沟通、协调和组织推动能力。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2017年9月30日。
  (二)应聘方式:
  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”,选择相应岗位在线投递简历。
  (三)其他事项:
  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  四、联系方式
  联系人: 张女士。 联系邮箱: zhangling01@hfbank.com.cn。

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