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2017年民生银行南京分行招聘公告

发布时间:2017-02-16 来源:民生银行招聘网 阅读量: 1211 次

  (一)身体健康,品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录;
  (二)具有较强的事业心和责任感,工作态度积极,富有开拓精神;
  (三)具有全日制大学本科及以上学历,金融、经济管理等相关专业(任职要求中特别注明的岗位除外);
  (四)年龄在35周岁(含)以下(任职要求中特别注明的岗位除外),工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽。
  二、具体招聘岗位及要求
  (一)业务经营类
  1、支行行长(2名)
  工作职责:
  (1)根据发展战略目标,制定经营目标和工作计划并组织实施;
  (2)管理日常事务,发展业务,实现销售目标;
  (3)负责内部管理、制度建设和团队建设。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;
  (2)10年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验;
  (3)管理能力突出,综合素质良好;熟悉公司、零售、金融市场等各项业务,具备较强的计划与执行力。特别优秀的,可放宽条件。
  2、企业金融部负责人(2名)
  工作职责:
  (1)带领团队开发客户资源,管理与维护客户关系,拓展潜在销售机会管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  (2)完成各项业务及产品销售任务,收集、反馈市场信息;
  (3)负责团队的管理与建设。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;
  (2)10年以上金融从业经验或5年以上银行团队管理经验;
  (3)管理能力突出,综合素质良好;了解国家经济、金融方针政策,熟悉银行产品与服务,具备较强的营销、沟通、创新能力。特别优秀的,可放宽条件。
  3、公司客户经理(10名)
  工作职责:
  (1)负责客户关系的开发、管理和维护;
  (2)负责制定客户营销方案,提供符合客户需求的产品及规划;
  (3)负责授信客户的贷后管理;
  (4)负责银行业务和产品的销售。
  任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;条件特别突出的,可放宽至非全日制大学本科。
  (2)3年以上相关岗位工作经验,熟悉银行授信业务流程,具备较强的市场开拓能力及风险控制能力;
  (3)具有良好的沟通、协作、执行能力,熟悉本地业务市场。
  (二)专业管理类
  1、资本市场业务产品经理(4名)
  工作职责:
  负责分行资本市场业务的营销开展,业务范畴包括但不限于:股票质押、二级市场结构化、定增业务等资本市场业务。
  任职要求:
  (1)985、211院校全日制大学本科毕业并具有研究生及以上学历,金融、经济类相关专业;
  (2)具有2年及以上证券公司、基金公司等资本市场相关机构工作经验;
  (3)熟悉资本市场和公司业务相关产品,能准确理解和把握客户需求,并进行个性化融资方案设计;
  (4)具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、业务拓展能力、客户协调沟通能力、工作责任心和良好的团队合作精神。
  2、金融市场产品经理(2名)
  工作职责:
  (1)负责金融市场业务的推动开展,包括但不限于:负责金融同业机构、各类型资产管理产品、托管业务的营销;
  (2)引导、推动经营机构做好资产业务营销,设计审批、投放方案;
  (3)拓展同业客户资源,做好行外项目营销及同业客户资源的储备。
  任职要求:
  (1)985、211院校全日制大学本科毕业并具有研究生及以上学历,金融、经济类相关专业;
  (2)具有3年及以上的商业银行、券商、信托、基金公司等相关机构工作经验;
  (3)熟悉金融市场和公司业务相关产品,能准确理解和把握客户需求,并进行个性化融资方案设计;
  (4)具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、业务拓展能力、工作责任心和良好的团队合作精神。
  3、公司业务产品经理(2名)
  工作职责:
  (1)负责组织贸易金融、现金管理等业务开展;制定市场开发规则,组织营销推广活动,开展产品培训及推介;
  (2)协助辖内经营机构营销,为客户设计项目方案,并全程推动;
  (3)负责相关产品的开发、功能优化及日常维护等工作。
  任职要求:
  (1)30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、计算机等相关专业;
  (2)3年以上银行、第三方支付或计算机等相关工作经验,熟悉经济金融政策、法律法规,了解贸易金融、现金管理操作流程和管理规定;
  (3)具备较强的分析判断、沟通协调和写作等能力,风险控制意识较强。具有金融信息技术相关工作经验者优先。
  (三)风险管理类
  1、对公授信评审岗(3名)
  工作职责:
  (1)负责审查全行公司业务的行业、政策、操作等风险,并对授信是否符合我行授信政策和规划、项目可行性出具评审意见;
  (2)对授信申请人及担保人的信用等级进行核定;
  (3)负责总行公司业务授信政策传达实施,参与指定和修订区域、行业、产品、客户授信政策及市场规划;
  (4)负责辖内市场的授信调查报告质量监督;
  (5)对相关人员提供业务咨询、培训和指导。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,金融、经济、法律类相关专业;
  (2)2年以上银行对公客户授信审批管理经验;
  (3)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷制度、法律法规,熟悉我行的企业文化和经营理念;
  (4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;
  (5)责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务的意识,有较强的沟通交流能力,有注册会计师、律师资格、ACCA、FRM等资格者优先。
  2、零售授信评审岗(3名)
  工作职责:
  (1)对零售和小微贷款进行技术评审,出具独立评审意见,揭示各种授信风险并提出风险化解预案;
  (2)深入调研市场和同业情况,评估业务风险并提出风险预警方案,指导和监督项目后续管理工作;
  (3)传达总分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,金融、经济、法律类相关专业;
  (2)2年以上小微企业及个人客户授信审批管理经验;
  (3)熟悉各项经济、金融政策,熟悉零售银行业务产品知识和操作流程,熟悉当地市场和行业客户;
  (4)为人正直、品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力和良好的协作精神。
  (四)运营支持类
  1、计划财务岗(2名)
  工作职责:
  (1)统筹和实施全行年度经营计划和财务预算编制工作,制定全行预算管理政策和措施,合理配置财务资源;
  (2)负责日常财务收支预算、成本控制和效益核算工作,开展财务会计及税务管理工作;
  (3)负责分行资产负债经营数据的跟踪监测与分析,适时进行业务协调和推动管理;
  (4)负责区域市场发展态势的跟踪与统计分析,对重点工作提出相应建议;
  (5)负责分行统计工作归口管理。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;
  (2)3年以上银行财务管理或“四大”会计师事务所相关工作经验;
  (3)熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程,熟悉银行预算管理和成本管理流程;
  (4)具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力,有很强的计划和实施执行能力。
  2、科技开发岗(3名)
  工作职责:
  (1)负责技术工具和平台的研究及应用,研判市场需要和业务管理需要,结合各方需求,进行科技系统设计和研发;
  (2)负责软件项目和软件任务的实施;
  (3)对投产系统进行技术支持及自主优化;
  (4)沟通、分析业务部门需求,编写数据分析技术方案、实施方案;
  (5)以数据分析为主要手段,构建分析框架,形成具有一定深度的业务管理策略报告,并指导策略的落地应用。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业;
  (2)具有2年以上软件开发工作经验;
  (3)熟悉软件开发、项目管理、软件工程、操作系统、程序设计语言、数据库等基础相关知识及与本职工作相关的金融业务知识;
  (4)良好的文档编写及表达能力,具备沟通协调能力及团队合作精神,有较强的学习能力和工作责任感。
  三、应聘方式
  (一)符合条件且有意应聘者,请登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”图标,进入民生银行招聘页面,注册个人简历后申请相应职位;
  (二)报名截止时间为:2017年3月16日;
  (三)南京分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。
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