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2017中国民生银行宁波分行诚聘英才

发布时间:2017-08-10 来源:民生银行招聘网 阅读量: 340 次

  中国民生银行于1996年1月在成立,是一家同时在和两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标,勇于进取和超越的商业银行。中国民生银行核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2017年全球银行1000强中排名第29位。
  宁波分行成立于2002年12月19日,是位于之滨的一级分行。自成立以来,宁波分行始终坚持“服务大众,情系民生”的办行理念,诚信务实、开拓创新、稳健经营,取得了良好的社会效益和经济效益。目前,宁波分行开设机构网点23家、社区支行20家、自助网点60多家,覆盖了宁波各大区域,在当地树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。为发掘优质高潜人才,满足业务发展需要,现面向全国招募人才,热忱邀请广大志士能人的加入,开启一次说走就走的民生之旅。
  一、招聘岗位
  (一)公司银行部负责人(1人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)主持分行公司银行部的日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
  (2)根据总/分行公司银行部业务发展规划,制定落实经营方案,推动分行辖内公司银行业务的营销和拓展,完成公司银行部的各项经营指标;
  (3)负责分行公司条线人员的日常考核管理;
  (4)了解和分析市场形势变化、监管政策调整及同业产品动向,及时开发推广新业务模式;
  (5)落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
  (2)具有6年及以上银行从业经历,3年及以上团队管理经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉公司业务产品知识和操作流程;
  (4)具有良好的组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (二)投资银行部负责人(1人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)主持分行投资银行部的日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
  (2)负责投资银行业务经营管理和决策工作;制定业务发展目标,促进分行经营指标的完成;
  (3)负责独立业务单元的营销推动和项目运作,业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资产证券化、结构性融资等各类资本市场业务;
  (4)同优秀的合作机构建立业务联系,业务关系维护等。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,具有3年以上银行/券商/信托的投资银行或PE机构从业经历,熟悉投行业务的产品与操作流及风险控制;
  (3)熟悉公司、投行、金融市场等业务与服务,具备解决复杂问题的能力,具有较强的团队管理能力;
  (4)具有良好的组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (三)交易银行部负责人(1人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)主持分行交易银行部的日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
  (2)根据总/分行交易银行部业务发展规划,制定落实经营方案,完成交易银行部的各项经营指标;
  (3)了解和分析市场形势变化、监管政策调整及同业产品动向,及时开发推广新业务模式;
  (4)落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
  (2)具有6年及以上银行从业经历,3年及以上团队管理经验;
  (3)熟悉跨境金融、供应链金融、贸易融资等交易银行业务,熟悉国际业务产品,具备解决复杂问题的能力,具有较强的团队管理能力;
  (4)具有良好的组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (四)支行负责人(2人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)主持综合支行公司业务与零售业务日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
  (2)规划支行整体业务发展,组织开展客户营销和服务工作,完成分行下达的任务计划;
  (3)落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年及以上团队管理经验;
  (3)熟悉公司、零售、投行、金融市场等业务与服务,具备解决复杂问题的能力,具有较强的团队管理能力;
  (4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (五)行业金融部负责人(2人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)主持部门日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工,培育积极向上的团队文化;
  (2)规划部门整体业务发展,带领团队开发客户资源,完成各项业务及产品销售任务;
  (3)落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年及以上团队管理经验;
  (3)熟悉公司、投行、金融市场等业务与服务,具备解决复杂问题的能力,具有较强的团队管理能力;
  (4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (六)私人银行中心负责人(1人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)根据总/分行私人银行业务发展规划,制定落实经营方案,完成私人银行中心的各项经营指标;
  (2)组织开展私人银行产品管理和销售工作;
  (3)主持私人银行中心业务营销管理、客户管理和运营管理工作;
  (4)主持私人银行中心行政管理和团队建设工作,提高管理效率和专业能力。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上个人和公司投资、理财等工作经验;
  (3)具备较强的组织协调能力、沟通能力、业务拓展能力,出色的学习能力,能承受较强的工作压力;
  (4)具有CPA、CFA、CFP等资格证书者优先。
  (七)投资银行项目经理(2人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)负责分行投资银行业务的推动及自营;完成分行投行业务指标,促进分行经营指标的完成;
  (2)业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资产证券化、结构性融资、投贷联合等各类资本市场业务;
  (3)同优秀的合作机构建立业务联系,业务关系维护等。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,35岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,具有3年以上银行/券商/信托的投资银行或PE机构从业经历,熟悉投行业务的产品与操作流程及风险控制;
  (3)具备良好的业务拓展能力和方案设计能力;
  (4)具有保代、准保代资格者优先,具有CPA、CFA、律师资格证等证书者优先。
  (八)交易银行项目经理(2人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)负责分行交易银行业务的推动及自营,完成分行交易银行产品销售指标,促进分行经营指标的完成;
  (2)业务范畴包括但不限于:国际国内信用证、保函、收付汇、福费廷、贸易融资等各类交易银行业务;
  (3)同优秀的合作机构建立业务联系,业务关系维护等。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,35岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,具有3年以上的银行或其他金融机构国际、国内交易银行业务从业经历;
  (3)深刻理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,了解外汇市场发展趋势;熟悉国际业务产品知识、操作流程及风险控制;
  (4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (九)金融市场项目经理(2人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)负责分行金融市场/资本市场业务的推动及自营;完成分行金融市场业务指标,促进分行经营指标的完成;
  (2)业务范畴包括但不限于:并购业务、定向增发业务、二级市场融资业务、股权质押融资业务以及券商各类收益权业务等各类投资银行类业务;
  (3)同优秀的合作机构建立业务联系,业务关系维护等。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,35岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,具有3年以上的券商投行或资管从业经历;
  (3)深刻理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,准确把握市场发展趋势;熟悉金融市场/资本市场业务产品知识、操作流程及风险控制;
  (4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (十)私人银行财富经理(2人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)负责获取、维护和提升私人银行客户,提高客户满意度,降低客户降级流失率。多渠道开拓新客户及新增客户在我行金融资产;
  (2)负责对私人银行客户进行风险诊断,依据客户风险特征及偏好进行产品及服务营销。作为产品销售有权签字人,落实售前、售中、售后全流程管理;
  (3)负责了解境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场的走势,并将行内投研观点、产品存续信息及时传递给客户;
  (4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,35岁(含)以下;
  (2)具有6年(含)以上金融从业工作经验,具有3年以上银行或其他金融机构市场营销相关工作经历,具备理财经理岗位工作经历,熟悉各类金融产品与服务;
  (3)具有投资领域经验或高端客户服务经验,及良好的人际沟通能力,具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;
  (4)具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP、基金从业资格两项专业资格;具有CPA、CFA、CFP等资格证书者优先。
  (十一)理财经理(5人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)发展所在机构潜在贵宾客户,扩大市场份额;
  (2)熟练运用理财专业技能,开展客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
  (3)参与机构市场调研,分析客群需求,制定客户服务方案。
  任职要求:
  (1)全日制大学本科及以上学历,35岁(含)以下;
  (2)具有3年以上金融业从业工作经验,有相关理财投资工作经历,熟悉各类金融产品与服务;
  (3)具备与本岗位工作相应的专业资格,原则上至少具备AFP、基金从业资格两项专业资格;具有CPA、CFA、CFP等资格证书者优先;
  (4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  (十二)高级客户经理(10人)
  工作地点:宁波
  工作职责:
  (1)开发公司、投行、金融(资本)市场、零售等业务优质客户资源;
  (2)管理与维护客户关系,深度拓展和维护提升客户潜在销售机会,提升客户综合贡献度;
  (3)完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求:
  (1)大学本科及以上学历,35岁(含)以下;
  (2)具有3年以上金融业从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
  (3)具有较强的市场营销能力,良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  (4)具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守,责任心强。
  二、应聘须知
  1、登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击右下方“民生招聘”,注册个人信息,投递相应职位;
  2、如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交;
  3、我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知测评、面试的时间及地点,请应聘者注意及时查收;
  4、简历投递截止时间2017年10月31日24时。
  报名入口

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