1-1.6万
培训
（1）负责人才发展战略与规划，结合公司战略与业务发展需求，制定年度及中长期人才发展规划。分析公司行业人才市场趋势，预测关键岗位人才供需，提
北京·顺义·李桥
5-10年
硕士
立即沟通
收藏1.5-2.5万
制度建设
（一）任职基本要求1.热爱祖国、拥护中国共产党领导，在同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。2.取得硕士研究生及以上学历学位，且同时具有大学
北京·丰台·太平桥
3-5年
硕士
立即沟通
收藏
管理经验
岗位职责1.承接公司海外业务战略，负责海外区域人力资源体系建设，重点推进海外本土员工引进、团队搭建、人才培养发展，制定海外本土化人才策略，
北京·朝阳·麦子店
5-10年
本科
立即沟通
收藏
2-2.5万
集团公司经验
岗位职责1.基于企业整体发展战略，编制并落地中长期人力资源战略规划，聚焦研发、生产、质量、营销核心业务板块的人才供给侧改革与配置结构优化，
北京·怀柔·北房
5-10年
本科
立即沟通
收藏6-8万·17薪
岗位职责：1、根据公司发展战略，制定并实施集团中长期人力资源战略规划，确保人力资源配置与业务发展同频；2、参与公司重大经营决策，统筹制定年
北京
10年以上
本科
立即沟通
收藏5-7万
岗位职责1.战略体系：制定区域人力规划，搭建适配存量运营的全模块人力制度与流程2.组织人才：优化架构、控编提效，统筹核心人才引进、梯队建设与
北京·朝阳·八里庄
5-10年
本科
立即沟通
收藏2.5-5万
管理经验
组织发展
COE
文化价值观搭建，人力战略转型方案
岗位职责：战略级组织变革牵头：紧扣公司战略转型核心部署，主导设计、推进组织建设与变革全案，牵头负责学习型、赋能型、创新型、开放型“四型组织”
北京·海淀·中关村
3-5年
本科
立即沟通
收藏1-1.4万
管理经验
团队搭建经验
集团公司经验
员工关系
薪酬福利
培训
组织发展
招聘
综合人力部门
岗位职责：1、人力资源战略规划：负责制定并执行组织的人力资源战略和规划，与高层管理层合作以确保人力资源战略与组织战略的一致性。2、人力资源
北京·朝阳
5-10年
本科
立即沟通
收藏9-15万
HRD
HRVP
HR总经理
工作职责1.制定并落地酒店餐饮集团的人力资源战略，对齐业务发展目标，构建支撑连锁扩张的人才供应链体系。2.主导组织架构优化与岗位体系设计，
北京·通州·杨庄
10年以上
本科
立即沟通
收藏5-10万
甲方公司
集团公司经验
管理经验
组织发展
薪酬福利
COE
咨询公司
培训
年轻高潜，本科985及以上学历，硕士优先，有很强的职业发展诉求。工作职责1、战略与体系管理：依据集团战略，协助制定人力资源规划，并负责核心人力
北京·海淀·曙光
10年以上
本科
立即沟通
收藏3-6万
甲方公司
管理经验
团队搭建经验
集团公司经验
猎头经验
岗位职责：每个有责任心、有狼性精神，遵从第一性原理、想做大事的人，欢迎来传奇的秀水街。1、有思想（理解企业管理逻辑）、有洞察力（掌握第一性原理
北京·朝阳·建外
5-10年
本科
立即沟通
收藏1000元以下
管理经验
咨询公司
团队搭建经验
集团公司经验
组织发展
薪酬福利
招聘
COE
岗位内容：1.负责制定和执行公司的人力资源战略和计划。2.管理和指导招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理相关工作。3.协调和处理员工关
北京·通州·北苑
10年以上
硕士
立即沟通
收藏
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