人力资源专员/助理（入职五险一金） **-**元

岗位职责：
1.负责金融、数金条线全流程工作，统筹条线人员招聘配置、入转调离、用工合规、员工关系、人才梯队建设；熟悉金融、产业平台业务特性，能贴合金融业务场景输出适配的人力资源支撑服务。
2.全权负责金融条线人力台账管理、编制管控、人力结构核算、专项数据统计与上级报送工作；独立负责条线员工绩效考核归集、评分核对、绩效结果校验、绩效台账归档，高效落地各类上级专项督办、人力核查整改工作，工作严谨、执行力强。
3.熟悉集团化、规范化人力管理制度与督导考核体系，严格落实集团、省公司下发的金融条线人力管理办法、制度通知及各项考核要求，常态化开展条线人力合规自查、风险管控，保障金融条线人事工作标准化、合规化运行。
4.专职对接省公司人力部、数金运营部，二级公司总经理、副总及负责人；协助负责条线材料撰写、工作复盘、问题汇总上报与双向沟通协同；负责金融业务人员业绩台账核对、业务提成、激励薪酬的数据初审、校验、汇总提报，配合完成薪酬、绩效、提成最终核算落地，确保数据准确性、按期闭环。
岗位要求：
1.熟悉企业人力资源基础模块工作，有金融、供应链金融、产业平台人力对接经验者优先。
2.熟练掌握人员台账统计、编制核算、数据报送工作，细致严谨、执行力强，能按时完成上级专项督办工作。
3.熟悉国企/集团化企业人力管理制度，能够严格落实上级通知要求及督导考核标准。
4.具备良好的沟通协调、复盘总结及材料撰写能力，能独立对接省公司人力及数金板块工作。