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成都育成凯达体育科技有限公司
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成都育成凯达体育科技有限公司又名育成凯达篮球俱乐部。总部位于成都市武侯区,作为成都市本土青少年篮球培训先驱机构,公司于2012成立并一直专注于4-18岁青少年篮球培训。发展至今公司现拥有50余个篮球培训场馆,遍布成都各区;成为成都本土覆盖面积最大的一家篮球培训机构;其中自营球馆超11个。在籍学员1万余人,师资团队200余人。强大的师资团队,只为提供***的服务。业务诠释:目前育成凯达形成了以培训、赛事和场馆为主的三大主体业务,并在不断加强完善,为提高服务质量,开拓其他业务范围。1、 篮球培训篮球培训是育成凯达主要业务。为满足不同群体的培训需求以及为结合青少年成长阶段身体发育特征和不同类型的运动特点,公司现已开展针对幼儿课中篮球培训、青少年课后培训、企业特训、篮球升学的培训项目。开展多方面培训,根据学员需求、基本情况对培训课程进行多方面分层设计,开发了兴趣培养、技能提升、专业训练、外教讲授等多种类课程,只为满足学员日常健身、专业化发展、企业获取荣誉等不同需求。育成凯达师资团队来自于国内专业的体育学院及师范大学,具有扎实的专业基础并经过公司严格考核。只为给学员、企业提供专业、系统、针对性的专项培训。2、 赛事育成凯达对外承接的各种赛事,包含指导,策划,执行,协助等业务。服务企业超过6家大型企业,并建立长期合作关系。不仅如此,对内已成功开展9届针对内部学员的育成杯比赛。3、 场馆众多的场馆资源是育成凯达能够全方位覆盖成都的基本条件。目前,参与运营的场馆有近40个,自主运营场馆已超5个。加强场馆建设以便满足更多需求,提供更好的服务。将来,还将进一步深化场馆业务,不断提升场馆的运营能力和接待能力,开发场馆功能,为更多客户提供服务。除篮球培训、赛事和场馆业务以外,育成凯达还开展了运动装备、篮球裁判,外援支持,学校合作、活动表演等业务。围绕篮球运动,提供全方位服务。

四川宝石花鑫盛油气运营服务有限公司
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根据四川宝石花鑫盛油气运营服务有限公司生产经营管理需要,特向社会公开招聘专业技术技能人才,具体公告如下: 一、公司基本情况 公司由原四川省华鑫盛油气运营管理有限公司混合所有制改革而成立,主要为中国石油西南油气田分公司企业提供高效人力资源保障服务及承揽生产辅助、管道巡护、汽车驾驶。公司下设5个职能部室,下属3个项目部,现有员工1300余人,总部位于成都市成华区。 二、招聘人数和专业 招聘人数:5名。 岗位要求:详见附件《宝石花油服公司招聘岗位职责及任职条件表》。 三、工作模式及地点 工作模式采用轮班工作制(即工作28天、休息28天),工作地点为四川省达州市宣汉县南坝镇和重庆市开州区高桥镇。 四、招聘基本条件 1、品德优良、诚实守信; 2、身心健康,能胜任应聘岗位工作; 3、非原工作单位禁业限制者; 4、如实提交求职资料,不得隐瞒或捏造学历、经历、资格证书等和求职相关的个人信息,一经发现取消录用资格; 5、服从工作安排,遵守单位规章制度,具有良好的职业操守,优良的团队合作精神。 五、招聘程序: 1、个人报名。应聘人员登录“宝石花油服公司招聘平台” (平台网址:http://119.4.40.32:10010/)填报应聘资料。报名截止时间:2021年3月10日24:00时;逾期未按要求递交报名资料的,视为自动放弃参加本次应聘。 2、简历筛选。公司根据招聘公告,对应聘人员资料和简历进行审核。 3、面试。公司对拟面试人员发出通知,凡接到面试通知,逾期未参加面试的,视为自动放弃本次应聘。 4、体检。公司组织拟录用人员参加体检。 5、录用。公司根据体检结果,向拟录用人员发放《录用人员报到通知书》。 六、应聘人员入职 拟录用人员与原用人单位解除或终止劳动合同后,公司再结合拟录用人员与原用人单位订立的劳动合同情况,协商签订劳动合同,试用期6个月,试用期内应将人事档案转入公司,是中共党员的应当转入组织关系。 七、薪酬保险福利 1、录用人员薪酬和福利根据川东北天然气项目目前类似岗位标准,并结合面试情况确定。 2、按照国家相关规定,依法为录用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时为录用人员建立住房公积金(单位及个人缴存比例均为6%)。 八、咨询方式 咨询时间:工作日(星期一至星期五)上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 咨询电话:028-86016215 附件:宝石花油服公司招聘岗位职责及任职条件表http://images.zhaopin.com/logos/20210303/tiaojianbiao.xlsx二O二一年三月一日

51Testing

喜欢挑战的您,积极向上的您,渴望成功的您 …… 一个新兴的朝阳行业,一个快速发展的行业领先者,正在期待您的加盟 …… 经验、学历、户籍 …… 在这里都不重要,这里需要的是积极向上的心态,努力拼搏的精神。 这就是上海博为峰软件技术有限公司,是国内第一批专业的软件测试服务机构,公司拥有中国第一批软件测试门户网站 51Testing 软件测试网。 在软件测试培训领域, 51Testing 处于国内领先的位置,基于 51Testing 在软件测试领域的良好的品牌,基于 51Testing 领先同行的市场营销能力、技术实现能力, 51Testing 正在成为一家专业的软件测试服务提供商,在软件测试这个朝阳行业为客户提供更多、更有价值的非培训服务, 51Testing 的业务在快速的成长,需要更多优秀的人才加盟。 51Testing 注重员工的培养,注重把员工的个人的职业生涯规划与企业的发展相结合,并且容许员工犯错误。 51Testing 追求为客户提供卓越的服务,对质量和品牌的追求高于眼前的利益。 51Testing 致力于提高中国的软件测试水平,改进软件质量,并努力推动软件测试地位的提高。 …… 51Testing 欢迎富有工作激情的您、怀有梦想的您加入到这个团队中来,与我们一起快乐成长!一起走向美好的明天! 51Testing 提供良好的工作氛围,让您所有的努力付出都能够得到相应的回报! 公司福利:1.法定劳动者保障保险、住房公积金 2.日常补贴(工作餐、交通费补贴) 3.过节费、节日礼品 4.生日会及礼物 5.员工年度体检 6.带薪假期 7.年度旅游 8.代办上海居住证

四川克瑞斯管理顾问有限公司
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尊重客户智慧,追求精深——我们只做行业管理咨询和人才培养专家 克瑞斯管理顾问有限公司(英文缩写HCC),是2003年通过并购万康国际在中国注册设立的国际化专业咨询公司。2021年公司成功收购香港高创在中国的咨询业务,使公司的市场和业务得到进一步增强拓展。克瑞斯16年来为400多家行业客户实施各类咨询项目逾600个,拥有10个方向50多门独立版权课程,每年举办培训2500天以上,培训人数超过5万人次,形成了体系健全、工具先进、数据庞大人才测评分析系统,为行业企业逾30万人提供测评服务,为企业评价、选拔、培养、配置和使用人才提供科学有力支撑。 领航未来,责任于心,专注于行!克瑞斯诚邀优秀职业人士、院校老师、培训讲师和有意愿有潜力成为职业培训师的人士加入我们的团队,共谋发展!

达内教育
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达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。2014年4月3日成功在美国上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。达内的使命:缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦达内的愿景:做管理一流的教育公司达内时代科技集团成人类课程方向:Java企业级应用软件工程师、Java互联网架构软件工程师、Java大数据工程师、Web前端开发工程师、网络运维与网络安全、Linux云计算工程师、Python 人工智能软件工程师、国际嵌入式软件工程师、C++国际软件工程师、PHP/web.3.0互联网工程师、国际软件测试工程师、Android软件工程师、IOS软件工程师、.NET软件工程师、全链路UI设计师、商业插画、商业视觉设计课程、产品级UED交互设计师、全栈式CAD设计师、产品经理、VR开发工程师、VR次世代模型师、高级网络营销师、新电商运营官、企业级影视视效、人力资源经理人课程、总账会计课程达内时代科技集团少儿编程类课程方向:创意编程启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、NOI系列课程达内时代科技集团课外辅导类课程方向:小学数学、小学语文、小学英语

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