一、工作职责

（一）幼儿健康管理

负责全园幼儿日常健康巡查、晨检及五官保健筛查，完成检查统计、结果分析、健康干预及跟踪管理，保障幼儿身心健康。
依据幼儿体检、五官筛查结果，建立体弱儿童专项档案，负责其登记、追踪、管护及家园共育工作，落实针对性健康养护干预措施。
负责幼儿体格锻炼、体质测评相关工作，完成体能测试筹备、数据统计与结果分析，结合幼儿体质制定科学锻炼及干预方案，提升幼儿身体素质。

（二）园区卫生防疫

负责园区卫生消毒督导、传染病预防管控，落实缺勤追访、疫情上报等工作；定期开展园内健康科普宣教，对保教、保育人员开展卫生保健专项业务培训。
负责新生入园肺结核线上筛查、信息登记及核查工作，严格落实入园健康筛查规范，筑牢园区健康防疫防线。
常态化巡查班级卫生及消毒工作，对问题进行专业指导并督促整改，规范班级卫生保健流程。

（三）数据与档案管理

统筹幼儿健康档案的登记、更新、归档管理，确保档案信息完整准确。
负责儿保相关线上系统（妇幼三期、童帮等）的信息录入、日常维护与数据更新，确保系统资料真实、准确、同步完善。
负责儿童保健各类数据的统计、汇总梳理，按时保质完成年度保健数据上报工作。

（四）辅助工作

负责园区教职工月度考勤核对与统计校对，确保考勤数据准确无误。
配合园长、保教主任落实卫生保健相关工作，完成其他临时代办事项（如地段会议、园内大型活动相关保障等）。

二、任职资格

必备条件：护理学、预防医学、妇幼保健、临床医学、儿科学、公共卫生等相关专业，持有保健医证件及护士执业证、医师资格证等相关医学从业证件。
经验要求：具备3年及以上幼儿园/托育机构保健医工作经验；无幼儿园相关经验者，需有社区卫生服务中心、妇幼保健院、儿科门诊或儿童保健科相关工作经历，熟悉儿童保健流程，掌握《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》《幼儿园工作规程》等相关政策法规，能独立处理幼儿园常见卫生保健突发情况。
技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel数据录入、Word文档撰写、PPT制作），能独立操作妇幼三期系统、童帮系统，完成数据年报统计、台账整理及资料归档工作。
能力要求：数据管理与上报细致严谨、逻辑清晰；工作高效不拖沓、不计较，具备良好的沟通表达能力，能顺畅与年轻教职工协作；有责任心、爱心、耐心，适配幼儿群体工作特性。
优先条件：有幼儿园卫生保健综合评价经验者优先。工作时间
8:00-17:30或8:30-18:00（视实际情况而定）

四、核心福利与发展
1. 假期保障：双休，法定节假日正常休息，享受带薪寒暑假。
2. 基础福利：提供早午餐、茶歇等福利；享受东升科技园区员工同等的生活优惠，低成本享受高幸福感生活。
3. 薪资：提供有行业竞争力的薪酬待遇；
4. 成长发展：提供校内外、国内外交流与培训资源，有大量机会与社会各界制高点对话，助力职业能力提升。
5. 教育支持：教职工子女享有从幼儿园到高中15年教育支持，解决子女教育后顾之忧。
6. 社交拓展：可拓宽交友圈，与2万余名科创人才互通互联，体验多元化教师新生活。

宣城市宏源农业开发有限公司

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