福建省巨匠科技发展有限公司成立于2001年6月8日，公司的注册地址：厦门市软件园二期观日路28号306单元。是一家致力于政府与教育信息系统的研究和发展，为行业用户提供整体解决方案、专业咨询、应用软件开发与系统集成服务的高新技术企业，公司注册资金1000万元，注册地为福建。公司坚持以业务应用为核心，采用集服务器、网络、通信、系统软件和应用软件一体化的方针，本着用户至上的原则，为用户提供高质量产品和专业性的信息技术服务。 “以人为本，服务为先”是我们企业的经营理念，我们主张在用户、员工及企业之间结成一个利益的共同体；主张脚踏实地的企业文化，我们认为：“每天多做一点是领先的开始，每天进步一点是卓越的开始，每天创新一点是成功的开始”，公司正是秉承着这样一种脚踏实地、追求卓越品质和不断创新的企业精神，不断地发展与完善自我。
　　公司被厦门市科技局认定为“软件企业”及“高新技术企业”，并享受相关的政府扶持及税收的优惠政策。是国家鼓励发展的行业之一。
　　公司拥有一支目光远大、技术精湛、敢于拼搏、具有高度责任感的专业队伍，公司本科学历以上占公司员工人数的90%以上。其中软件技术队伍中系统分析员、高级程序员共5名，网络技术队伍中CCNP、CCNA共8名。公司现有软件开发中心（管理软件部、电信增值产品部、工作流研发部）、技术支持中心（网络工程部、系统支持部）等几个主要技术部门。
　　目前主推产品“爱进步”（网址：http://www.ijinbu.com/ ；微信公众号：爱进步爱未来）是海峡教育网响应国家实现“三通两平台”的目标，推进校园一体化的应用平台。致力于实现教育资源共享，教学资源互通，教务管理高效合理，将引领智慧校园未来的发展道路。
　　公司获得证书及最新动态如下:
　　★1. 2001-09-01获得中华人民共和国国家版权局颁发的“审计法律法规数据库系统”著作权登记证书
　　★2. 2002-03-26获得国家保密局颁发的涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质证书
　　★3. 2002-06-03获得厦门市科学技术局颁发的技术贸易机构资格证书
　　★4. 2002-07-23获得厦门市科学技术局颁发的厦门市高新技术企业认定证书
　　★5. 2003-01-01获得中华人民共和国国家版权局颁发的“巨匠科技智能办公自动化系统”著作权登记证书
　 ★6. 2004-01-15获得中华人民共和国国家版权局颁发的“离退休人员社会化管理系统”著作权登记证书
　 ★7. 2004-01-15获得中华人民共和国国家版权局颁发的“家校合作教育综合服务平台软件” 著作权登记证书
　 ★8. 2005-01-01获得高新技术产业导报社颁发的“离退休人员社会化管理系统” 获得了高新技术产业导报推荐品牌
　 ★9. 2005-01-01获得高新技术产业导报社颁发的“家校合作教育综合服务平台” 获得了高新技术产业导报推荐品牌
　 ★10. 2005-01-01获得高新技术产业导报社颁发的“巨匠科技智能办公自动化系统”获得了高新技术产业导报推荐品牌
　 ★11. 2005-12-29获得厦门市信息产业局颁发的软件企业认定证书
　 ★12. 2006-06-21获得商标局颁发的商标注册证
　 ★13. 2006-12-11获得工业和信息化部颁发的增值电信业务经营许可证（全国）
　 ★14. 2007-08-22获得中国质量认证中心颁发的ISO9001：2000R质量管理体系认证证书
　 ★15. 2007-09-8获得厦门市信息产业局颁发的计算机系统集成三级资质证书
　 ★17.2008-6-30成功在北京开立福建省巨匠科技有限公司北京分公司
　 ★18.2008-8-15成功在武汉设立福建省巨匠科技有限公司武汉分公司
　 ★19.2008-9-30在泉州设立福建省巨匠科技有限公司泉州办事处
　 ★20.2008-10-31在福州设立福建省巨匠科技有限公司福州办事处
　 ★21. 2009-05-06获得福建省通信管理局颁发的增值电信业务经营许可证（福建省）
　 ★22.2010-07-08获得中国安全防范产品行业协会颁发的安防工程企业资质证书一级。
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　 我们的福利：
　 1、工作时间：五天7.5小时制；
　 2、各类保险和保障：
　　 养老、失业、工伤、生育、医疗保险。
　 3、各类假期：
　　 法定节假日、婚假、产假、丧假、最高累计达15天的带薪年假；
　 4、在公司工作满一年，即可享受每月1天的带薪病假（无需提供病历），全年共计12天，相当于增加了12天/年的假期；
　 5、丰富多彩的员工集体活动：
　　 员工业余文化活动、员工篮球赛和羽毛球赛、趣味运动会、集体登山活动、团队拓展活动、价值观推广活动、中秋博饼活动、尾牙活动等。
　6、人性化的关怀：
　　 提供点心、生日祝贺、三八妇女节对女员工的关怀、端午节慰问、工伤慰问、生病慰问、节日问候、员工关怀与座谈等。
　7、员工培训与发展：
　　 培训补贴：根据《员工培训鼓励计划》，对员工参加专业的培训、考试、资格认证及学历深造给予相应的支持。
　　导师制：每位新员工入职后都有专属导师，负责新员工职业、技能、个人等全方面的成长与关怀，辅助新员工上手工作及融入团队。
　　员工职业规划体系：内部晋升和后备人才培养；针对员工的个人发展意愿及技术、业务、能力等综合情况，提供专业的职业规划指导意见。
　　8、优秀人才还可帮其落户厦门。