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仲利国际租赁

仲利国际租赁

未融资 成立于2005年 外商独资 1000-9999人
证券/期货、租赁服务

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276 在招职位
68 共邀面试

公司信息

仲利国际融资租赁有限公司成立于2005年,总部设立于上海,是上市公司中租控股在中国大陆设立的融资租赁公司。

公司借助母公司中租控股近50年的技术经验,迅速扩展,业务遍布全国。截至2023年底,仲利国际已在全国36个城市设立据点,业务辐射近100个城市,另设4家重要子公司——仲利国际贸易(上海)有限公司、仲津国际租赁有限公司、仲利商业保理(上海)有限公司和仲津商业保理(天津)有限公司。成立19年来,累计(合并)业务投放额约3000亿,服务中小微企业客户超7万家,为促进产业发展做出积极贡献。

公司自成立以来,在政府相关部门的支持下,充分发挥融资租赁快捷便利的特点,提供设备融资服务,涉及各行各业。

公司凭借股母公司中租控股卓越的国际信誉,雄厚的资本实力和全球化的信息优势,为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,致力于成为中小企业成长的伙伴。

展望未来,仲利国际将不断深化中小微企业服务,为实体经济发展护航。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中,我们也将善尽优良企业公民的责任,追求为股东、员工、客户及社会创造最大的福祉而努力。


人事制度简介

(一)福利制度

1. 六险一金(补充医疗保险)

2. 年度体检

3. 午餐补贴、生活补贴

4. 舒适的办公环境、丰富多彩的社团活动

5. 年度旅游、艺术欣赏、旺年晚会

6. 节日福利、生育、结婚等礼金

7. 在职进修补贴

8. 优于法规的年休假

(二)薪资制度

1. 月度无责任制底薪加绩效奖金

2. 年终分红奖1-10个月(视绩效表现)

3. 卓越奖金、精英奖金

4. 每年1-2次调薪


教育训练简介

(一)完整的教育训练体系

仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部分,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。

(二)完善的岗位轮调制度

岗位轮调是最好的培训方式之一,公司强调且落实岗位之间的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力。

(三)行之有效的师徒制度

师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。


透明的升迁制度:明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。

客观及量化的考核制度:仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。

(一)业务团队以KPI进行工作成果评估,透过客观的数量化评估指标,了解业务人员整年的工作绩效表现。

(二)幕僚团队以MBO作为考核工具,定期检视各工作项目的达成状况。

仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度,以提供员工公平竞争的工作环境。

公司优势

  • 年底双薪
  • 年终分红
  • 餐补
  • 通讯补助
  • 带薪年假
  • 六险一金
  • 员工旅游
  • 定期体检
  • 节日福利
  • 多次晋升机会

公司奖项

  • 2020年度中国人力资源管理杰出团队奖
  • 2023 城市最佳雇主
  • 2022 城市最佳雇主
  • 2021 城市最佳雇主
  • 2020 城市最佳雇主
  • 2019 城市最佳雇主
  • 2018 城市最佳雇主
  • 2017 城市最佳雇主
  • 2016 城市最佳雇主

相关公司

  • 全资子公司 仲利商业保理(上海)有限公司
  • 全资子公司 仲津国际租赁有限公司
  • 全资子公司 仲津商业保理(天津)有限公司
  • 全资子公司 仲利国际贸易(上海)有限公司

工商信息

  • 仲利国际融资租赁有限公司
  • 2005-04-12
  • 10.45亿美元
  • 陈凤龙
  • 蚂蚁企业信用 二维码

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  • 25K-35K
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周末双休-六险一金-朝九晚六-客户经理(台州)

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💖挑战高薪/金融销售顾问/对公客户经理(上海)

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8千-1万 ·14薪

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风险控制岗(中山-校招职位)

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融资租赁客户经理(苏州)

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风险控制岗(金华)

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