江西百视通眼镜有限公司

百视通招聘网站信息发布方案

1．目的：为规范招聘信息描述、招聘文档统一及企业对外宣传，特制订本方案。

2.实用范围：公司及各分部、各大区对外招聘信息发布。

3．管理职能：

3．1总部行政人事部负责岗位描述方案制订。

3．2总部品牌管理中心负责企业简介行文的制定。

3．3总部总经理室负责审核及修订。

3．4各级行政人事部负责按总部统一方案执行招聘信息发布。

4．企业简介：从企业成立时间，企业规模（人员、店面数量），企业做什么、企业核心竞争力、企业未来发展目标等方面进行介绍，为网站发布招聘信息时必发的企业介绍文案内容。字体选用微软雅黑，例如：

品牌理念

百视通 BEST\SIGHT，以“好眼镜 · 省更多”的价值主张，服务于4.2亿的消费群体，产品来之独立设计与OEM生产，高品质、高颜值 、高性价比，准确矫正视力的同时，让顾客实现“用镜自由”。

企业成长

“百视通眼镜”创立于2006年，致力于规范化与高成长，已开设400+家直营店，分布于20+个大中城市，员工人数3000+名。下一进阶目标：建立业内最大O2O平台、进入国内所有城市、挺进国际市场、成功IPO。

人才需求

每个年度，我们需要100+名中高层管理者、30+名技术工程师、100+名店长，200+名验光师，500+名配镜师，20+名加工师。对于人才的后续成长，我们还建立了高效的培训机制、成长机制、激励机制。

“财散人聚、人尽其才”，百视通的人才还可共享于兄弟企业：百投实业BEST PROPERTY、百巢汇酒店 BEST HOTEL。

企业文化

“拼搏与奋斗成就今天，坚持与创新改变未来”，是百视通基业长青的基因；“一群人一件事一辈子“是百视通基业永存的信条。在百视通，拥抱“拼搏、奋斗、坚持、创新”就会获得幸福。

研究开发

百视通的成长不止于传统的眼镜零售，现已布局针对新眼镜零售、新零售团队、新视光技术、新视光产品、新产品制造的研究开发，为顾客创造更好的体验。

期待您加入！