深圳力堃科技有限公司

司简介

深圳力堃科技有限公司（以下简称我公司）是力天商贸（香港）股份有限公司于2009年在深圳成立的分公司，资金实力与专业技术力量雄厚，发展前景非常广阔。

我公司是一家专业提供被动电子组件研发、生产、销售及国际品牌代理的国家高新技术企业，业务范围涉及新能源、计算机、手机通讯、工业控制与自动化、汽车、家用电器等等与电子电器相关的行业及领域。多年来我公司一直秉从脚踏实地、诚信经营的理念，一直把为客户提供最优良的产品与最优质的服务为力堃团队目标与使命，因此我们得到广大客户与合作伙伴的一致好评。

通过广大优质客户、合作伙伴的支持，以及每一位力堃团队成员的不懈努力，我公司得到了迅速的发展，每年的营业额均以35%-50%的速度递增。随着企业的不断发展壮大，以及在行业内的口碑与知名度的影响，更是得到业界内大批优秀的管理、技术、服务等专业人才的青睐，纷纷选择加入力堃团队，不断延续力堃品质与力堃专业服务精神，为能给广大客户群提供更高品质的产品与服务提供了坚实的保障。

公司主要产品线：

普罗森美PROSEMI：一次性熔断贴片保险丝、ESD、TVS瞬间抑制二极管

网址：www.prosemitech.com

大毅 TA-I：Current Sensing Resistors (CSR) 电流感测电阻

网址：http://www.tai.com.tw/

聚鼎 PTTC：自恢复式保险丝（PPTC）、ESD、TVS瞬间抑制二极管、压敏电阻、放电管

网址：http://www.pttc.com.tw/

博钺 ASTM：高压、大电流熔断器

网址：http://www.astml.com/

国巨 YAGEO：插件电阻、电阻式保险丝、水泥电阻、高功率铝壳电阻

网址：http://www.yageo.com/NewPortal/_tw/index.jsp

市场领域：新能源汽车配套产品、动力电池、锂电池保护板、BMS电池管理系统、消费类电子、网络通信产品、工业控制及电动工具等等

公司客户群：Sandisk、飞毛腿、比亚迪、中兴通讯、创维、华阳、康佳等数十家行业龙头或上市企业。

公司发展历程：

2008年 TEAMMAX力天商贸（香港）股份有限公司成立于香港

2009年 TEAMMAX深圳分公司成立

2010年 苏州分公司成立、厦门分公司成立

2013年 进军智能物联行业

2014年 代理Prosemi 主攻新能源汽车电子市场

2015年 投资控股ASTM生产工厂

2017年 建立东莞仓储中心

公司文化

1、公司名称力堃的含义：

力：力量、努力、凝聚力；堃：是坤的异形字，意义同"坤"，坤为地，“地势坤，君子以厚德载物”；力堃寓意为：只有力堃团队的所有成员凝聚在一起，每一位团队成员都贡献出自己全部的力量，脚踏实地，共同努力，一定能创造出一片新的美好的天地。

2、公司的经营理念：

诚信经营 脚踏实地

3、公司管理模式：企业＝家庭化+学校化+制度化

家庭化：企业像家庭一样和睦团结，同事像兄弟姐妹一样互相关心、信任 。让我们感受温暖。

学校化：企业像学校一样助人成长，上级像师长一样无私帮助、耐心教导 。让我们提升学识和能力。

制度化：不断建设科学、规范的规章制度并严格有效执行，确保为客户提供更好的产品与服务，维护团队利益，让我们共同发展。

4、我们的使命

为客户提供最优良的产品与最优质的服务

5、我们的愿景：做一家客户及合作伙伴值得信赖；员工值得依赖；热心社会公义事业的良心企业。

其他福利：

1、为解决所有非深户员工看病难的问题，公司为所有员工缴纳“医疗保险一档”：即原来的“原综合医疗保险”，包含看门诊、住院，不受医院行政级别限制。

2、公司为了给经常外出公干的人员及销售人员提供多一份保障，统一为这部分人员购买团体意外险一份，员工离职后人事行政部将进行停缴。

3、视公司盈利情况公司提供以下节假日福利：

4、为了弘扬中国传统节日，公司会在春节、端午节、中秋节集中采购礼物送给员工。

5、公司设立家庭日：每年感恩节（每年11月的第四个周末）为公司家庭日，公司将邀请员工携带家属参与公司组织的休闲活动。

6、公司为每位员工的生日准备礼物（人事行政部统计员工的实际生日日期，建立档案）

7、购车补贴

员工在职期间达到一定的绩效和工作年限，公司视其对公司的贡献程度给予适当的购车补贴，补贴最高不超过车价的50%（上限金额为5万元）。

8、分红赠股

对业绩突出或对公司有特殊贡献的员工进行利润分红或持股计划

9、体检

公司为保障员工身心健康，每年组织在职满一年以上的员工进行一次例行体检，在职不满一年的员工视自身情况决定是否自费参与体检。

10、旅游、拓展

视公司盈利情况，每年组织1~2次的短途或长途团体旅游、拓展活动，并视情况可携带一名成人家属及一名儿童参���；

11、公司不定期为员工组织的各种文娱、体育活动；

12、其它福利补贴，与个人岗位、业绩与日常工作表现挂钩。

12.1餐费补贴；

12.2住房补贴；

12.3交通补贴；

12.4业绩突出者，按照销售相关制度给予额外奖励；

12.5为在职满一年的表现突出、业绩优秀的员工，提供培训补贴（凭票报销）；

12.6通讯补贴