吉林省华生集团公司

吉林省华生交电集团有限公司是吉林省著名的家电连锁企业，是华生集团的发祥地，其总部坐落在素有“公主故里”之称公主岭市。
　　上个世纪80年代，伴随着改革开放的春风，华生电器创始人在一无资金、二无人员、三无场地、四无设备的条件下，秉承做人奉献的理念和执着创业的精神，白手起家、一路拼搏、铸就了华生电器27年的辉煌。如今华生电器连锁遍布在吉林省各大中小城市，并在吉林省外开疆扩土，实行了地区县市的立体式营销体系，华生电器品牌已经深得人心。
　　华生电器现拥有吉林华生电器、四平华生电器、公主岭华生电器、松原华生电器、辽源华生电器、乌兰浩特华生电器、延吉华生电器等15家连锁店，年销售总额连续多年都在18亿以上，年缴纳税金2300多万元，员工3000多人，截至2013年，吉林省华生电器已成为吉林省十大民营企业，连续多年被吉林省政府授予重合同守信用单位；消费者满意单位；吉林省纳税大户；吉林省优秀民营企业；先进单位；纳税突出贡献奖；AAA级信用企业；就业明星企业；多次受到当地党委、政府的表彰，被国际管理体系认证中心授予“优秀管理奖”和“管理创新奖”等多项荣誉称号。2010年收购中山市华生通讯有限公司商标权，“华生”商标在国家商标局正式注册。2010年华生旗下的“生利”商标被评为“吉林省著名商标”、“四平市知名品牌”。华生品牌向百年目标发展走出了重要的一步。
　　华生电器总部占地面积近10余万平方米。是公司的领导机关、决策机关、指挥中心和物流仓储中心。公司的各项重大决策在这里产生。这里有用华生理念造就出的、用现代化理念培训出的华生化的优秀人才；有一批认同华生理念、掌握现代化技术的高素质的员工队伍；有现代化的一流的办公设备和办公环境；有先进的通讯设施和共享的网络信息资源等。这一切都保证了公司各项事业健康快速的发展。
　　在管理上，华生电器始终坚持以人为本，人才第一的管理理念。把人才的培养作为公司的首要任务。坚持做事先做人的首要理念，把在做人中追求奉献作为灵魂管理理念，把在奉献中谋求发展作为根本管理之道，把铸魂育人、心灵净化、人心再造、人才华生化作为核心管理理念。以具有华生特色的整套管理制度的管理定位，作为管理模式。把百年华生作为管理的最高目标。坚持“企业靠员工发展，员工靠企业成长”的利益、名誉、命运共同体的理念。坚持“真爱就要严管，言教才是真爱”的理念。实行人本、心本的管理。全力打造具有德优势和共同价值观的核心竞争力，使久远发展具有内在的活力和根本保证。
　　在经营上，华生电器拥有东北区域最大的、辐射面最广的、品种最多的仓储式物流中心，与各知名厂商建立了良好的战略合作伙伴关系，受到广大顾客和合作伙伴的信赖和好评。长期稳定的销售网点遍布东北地区的各大中小城市及乡镇，经营品种几乎囊括所有电子类产品，“幸福家庭，购物到华生”已成为区域用户的共同心声。华生电器以其极具特色的经营战略，出奇制胜的经营之术和雄厚的经济实力、良好的经营信誉、独特的企业文化、快捷务实的作风和创新的经营管理而风声国内外。
　　华生电器拥有着“宁可不要销售，也要品牌、责任、人才、反腐、倡廉；宁可不要利润，也要发展、均富、民心、久远、安全”的创新管理方略、永不满足的华生精神。华生电器“三九”服务承诺诠释了华生服务至上的服务理念，华生商品已经走进千家万户，华生的服务已经有口皆碑，华生的形象已经家喻户晓，华生的品牌已经深得人心。独树一帜的华生企业文化是华生发展的灵魂，使华生发展有了科学理念的指导，有了正确的方向，有了明确的目标，有了制胜的法宝，有了久远安全的保障。创新管理的文化理念与独特的管理模式，为集团注入了稳健发展和长久不衰的活力，形成了巨大无形的资产。坚持“不辜负每一位用户，不亏待每一名员工；不忽略每一条信息，不忽视每一项建议；不埋没每一个人才，不错过每一次机遇；不容忍每一例腐败，不放过每一丝隐患；不重复每一处错误，不满足每一点进步” 的经营训导，坚持“严、细、实、快、诚、和、俭、惠”的精神作风，坚持“五化”、“六讲”、“七严”的经营管理标准，坚持倾情用户、造福员工，铸造品牌、回报社会的永恒追求，使华生电器由小到大、由弱到强。全面贯彻以人为本，造福员工的管理理念和与之相配套的各项福利设施，员工收入多年来排在同行业的前列，使员工享有丰富的经济收入的同时，还为员工提供五险一金、免费集体公寓、免费午餐、免费工装、学历、职称津贴等。全方位实施的人本管理，不仅员工福利待遇好，员工子女上大学给予8000元至12000元的奖励，并设立的模范员工家属奖、家庭和睦奖、孝敬老人奖、培养人才奖等多种包括家属在内的全方位的人性化的举措，从理念相容到实际践行，真情关爱的和谐氛围，优厚的物质待遇，舒适的工作环境，已转换为华生的凝聚力和巨大的精神力量，极大的调动了广大员工爱岗敬业和积极进取的精神，广大员工把自己的命运和公司的命运捆绑在一起，像爱护自己的眼睛一样维护公司的利益，荣辱与共、兴衰并立，同呼吸，共命运，使集团拥有了不竭的发展活力。华生在全面快速发展以后，始终不忘社会责任，连续多年为困难职工捐面粉、为孤寡老人送福利。截止到2011年，华生电器累计捐赠金额达千万余元。每年安排就业人员1000多人，得到了当地政府的高度评价。科学的理念、先进的机制、完善的制度、创新的管理造就了大批的华生化人才队伍。严密的组织、可行的制度、依法治企的原则、快捷务实的作风和井然有序的管理流程，造就了一代又一代华生人永不满足、百折不挠的情操与甘于奉献、乐善好施的华生人的精神风貌。相信有了华生理念来统领导航，有了一批华生化的人才去执着奋斗，有了华生管理的根本保证，久远发展、创建百年华生的奋斗目标就一定会实现。