圣禾堂(深圳)电子科技有限公司

公司简介

圣禾堂（深圳）电子科技有限公司（简称“圣禾堂在线”）成立于2011年9月10日，是一家专注于提供通用器件采购服务的分销商；产品涵盖分立器件、电源管理、通用芯片等领域。

我是圣禾堂的一名HR，日常工作之一就是招聘，我们团队每天都会看很多简历，同时很多求职者也会浏览很多很多的公司，我在思考，到底求职者希望加入一家什么样的公司？我想最重要的无非两个，首先是能否在合适的岗位上得到成长，提升自己的认知、能力；其次就是创造价值之后能够被公平的评价，得到丰厚的报酬，让自己和家庭的生活过的更好一点！同样，站在企业的角度，它希望寻找什么样的伙伴呢？也是两点，首先是能够愿意围绕目标达成去积极学习、改变，想方设法，相信这样的人才总会发光；其次就是愿意奋斗，除了手脚勤奋之外，还能为客户创造更大的价值上面去动脑子，这样的奋斗更有价值，企业要营造公平的价值评价体系，奖金向他们倾斜，给这样的奋斗者加鸡腿！让他们生活的更好一点！而我们就是这么一家公司！在知行合一的一点点践行中。


前线销售与采购岗位：大专及本科学历，重视个人能力和素质大于行业经验和资源，我们的业绩文化是“赛马不相马”，你不用搞人际关系，不用担心衡量结果不公平，同时，公司拥有很多公海客户资源和未满足的采购需求，只要你愿意努力就会有好的结果发生，就会拥有高于同行业水平的奖金收入，同时，也有完善的评级、竞选晋升机制，清晰的向上发展通道，另外我们不搞任何灰色回扣，靠给客户创造价值拿订单，寻找认同这样价值观的伙伴；

后端职能岗位：大专及本科学历，除了专业经验技能外，更多是希望寻找到有极强学习精神，钻研精神的人，我们的岗位不是造飞机，大多数是可以通过自主学习习得的；同时，我们遵循OKR的的方式进行管理，强调“最终目的”是否真正达成的评价方式，反对“个人KPI指标完成”而目的没有达成的评价方式，因为，后端岗位并不容易用一个固定的考核方式，因为需求在不断变化，并且鼓励创新，包容失误！

【员工福利】
1、想方设法评优秀，每个月度评优，年中年终都有大型表彰；
2、站在员工角度出发制定福利，比如加班晚了，有打车报销，并提供晚餐补贴等措施；
3、重大节日福利，涵盖生日、结婚、生娃、过年给父母红包、重要节庆日等；
4、无论是否深户都是一档社保，还有商业保险，给你更多保障；
5、其它：体检福利、比较务实的下午茶等等。

企业文化
使命：让客户省钱省时省心！
愿景：服务全球超过10万家企业、100万电子从业者，能有效满足客户80%的通用器件采购需求，成为让客户绝对信任的首选供应商。
价值观：一切以客户为中心，成果向奋斗者倾斜！
服务理念：把一公分的产品服务做到一公里深
管理理念：所有的胜利都是价值观的胜利！

关键里程碑
2011----公司成立
2014----年销售额突破1亿
2017----自营库存金额破1亿、香港分公司成立
2018----“圣禾堂在线”数字化项目启动
2019----长沙、台湾分公司、兔拉IQC实验室相继成立
2020----获Diodes、Rohm等多个一线品牌授权
2021----货仓升级至10000平并进行数字化改造
2022----内部自研交易系统上线、实验室获CMA国家级认证
2023----自营库存金额破2亿、员工破300人
2024----”圣禾堂在线“升级上线、通过ISO37001反贿赂认证
2025----日均近4000张订单、”圣禾堂在线“日均搜索超15万次、实验室获CNAS国家级认证