天津联晟网络科技有限公司

三级激励体系：

（1）管理层：股权激励

² 生产/财务/营销/销售-四架马车

² 管理层业绩分红奖励，与公司经营数据直接挂钩

（2）骨干层：分配线索：

分配原则：稳定/骨干业务

（3）业务层：多重激励

² 荣誉激励：评优、奖优！五年陈/优秀员工/优秀新人等荣誉体系建设

² 奖金激励：尤其是前三名现金奖励！

² 福利激励：节日福利/骨干旅游奖励

企业文化的价值：

· 企业使命：

为客户创造价值、为社会创造效益、为员工创造幸福——以员工为本，以人才为本！

· 友诚管道核心价值观：诚信经营、质量为本、执守良知、团队共享

团队共享：公司通过线索分配、利润共享的方式，真正践行“共享”的企业文化，真是实现“为员工创造幸福”的使命。