图创星链(青岛)创新科技有限公司

1.我们是以用户价值创造为导向的团队，有产品和研发部门。可以把我们理解为：一家相信“用户价值决定一切”的产品型公司；

2.主营类目是美妆工具，主营渠道Amazon、Tiktok；

3.愿景：成为一流的公司；使命：为人类创造价值，让奋斗者获得成功。有没有觉得有些形而上？没关系。我内心笃定，我们是可以拿到大结果。愿力比黄金更珍贵；

4.未来公司的标签：用户价值|品牌化|全球化|资本化；

5.文化里没有感恩、奉献字眼，一句话：大家舍得出力，公司舍得分钱；

6.对于加班的态度：不靠卷人，靠产品力把用户价值做出来。我们能打硬仗，但是我不喜欢让团队熬时间，有规则为证：加班要提前申请；

7.坦诚沟通，我是老板，这篇文字是我本人写的。我对每人都讲过，大家平等、坦诚沟通。开会我80%的建议都被团队否决，也可能是90%，我说错了，第一时间会有人指出来，一开始很没面子，习惯就好了；

8.我也经常被团队反向PUA，我不努力工作，摸鱼了，高管就会开会批评我，说我思想腐败。所以，我现在工作很认真，状态很好，哈哈；

9.另外，咱不唯上，不拍马屁（我开除过拍马屁的高管）。下班之后，不用鸟我，路上、电梯上见了我，不想打招呼，无所谓，咱就不打。因为我也是个I人，哈哈；

10.国家规定的假期咱都休；

11.收入：我们的决策核心是如何帮助员工获得成功。所以，优秀的人在我们这收入很高，薪资+奖金+年终奖+期权，buff全部叠满之后，业务岗位没上限，职能岗位收入翻倍，年薪*2；

12.资源能力：跨境该有的配置，我们都是顶配。组织能力很强，测品爆品能力很强，学习能力很强；

13.组织学习能力强在哪？每年投几百万外训费用，是的，真金白银。不对员工有任何绑定条款，你今天学完，明天走人，OK的。我们希望大家是因为喜欢这里而待在这里，而不是因为条款绑架在这里工作；

14.咱还有很多很强的内部福利，比如港湾基金，在员工人生碰到困难的时候，港湾基金会帮助你度过难关。这个，同样也没有条款，我们甚至帮助过离职的员工；

15.另外，公司以前禁止HR做雇主宣传，未来公司会统一名称为图创创新科技有限公司。深圳入职的同事，第一时间会派到青岛培训，我以上说的是不是吹牛，去了就马上可以验证真伪（公司logo是一致的，花了不少钱找人设计的，见logo如见公司，哈哈）；

16.对了，关于培训，我们内训能力很强，强到可以出去卖课。但我们不会卖，因为我喜欢聚焦，一心一意做主业。所以，我们连理财都不碰。