多点生活(中国)-物美科技集团总部

【公司简介】：
物美集团是国内领先的数字化新零售集团企业。
一、规模优势明显，处于行业领先地位
物美集团是我国最大、发展最早的现代流通企业之一，成立于1994年12月，是北方地区最大的实体商业零售企业。旗下拥有“物美”、“美廉美”、“麦德龙”、“百安居”、“新华百货”、“浙江供销”等知名品牌，在全国有1800多家门店，年销售规模逾千亿元。2019年混改西南地区最大流通企业重庆商社，收购世界500强德国麦德龙集团中国公司80%的股份，引领中国零售产业快速发展和技术创新。
集团坚持区域化的发展战略，通过渗透式发展，深耕区域市场，如在北京地区有700多家超市便利店，形成了服务城乡人民的一张网络。集团新华百货公司系宁夏地区百货行业的老牌经营企业，区域市场占有率极高。打造科技零售、科技服务、科技社区，超市便利店搭载餐饮、药店、理发店和社区服务，推动建立以数字化为基础的、线上线下一体化的、覆盖全城的“一刻钟社区服务圈”网络体系，为市民百姓提供方便快捷、省心舒心的到家到店服务。
二、推进全面数字化，赋能流通产业
物美是中国第一家运用IT技术支撑连锁运行的大型流通企业，同时又是在DT时代第一家线上线下一体化成功运行的分布式电商企业。集团以大数据和智能化为引领，以移动互联网、云计算、实体门店数字化为核心，组合运用多种智能化技术设备，实现线上线下商品、交易、营销、营运等业务的共融互通，为实体店的顾客提供线上下单门店送货上门、店铺下单自助收银、优质商品一站式服务等跨渠道、无缝化的购物体验。
物美关联企业2015年上线的分布式电商多点（DMALL），是我国最大、发展最快的生鲜快消数字零售平台。多点Dmall运用移动互联网、人工智能等技术，打造数字零售OS系统，帮助实体店提高效率，改善体验，实现线上线下一体化，做到线下门店和供应链资源复用，开拓包容性增长新模式。截止4月，服务合作100多家大型零售企业，覆盖13000家实体店，拥有8300万会员、1600万月度活跃会员，排名全国移动购物APP第七名。物美/多点模式引领国内传统零售业数字化转型升级。
三、兼收并蓄，混改各种所有制企业
物美积极参与国内外商业企业改革和重组，以全面数字化推进商业流通现代化。
2019年10月，物美集团收购德国麦德龙集团控股权，2020年4月完成收购。2019年6月，物美以增资方式入股重庆百货控股股东重庆商社集团，2020年4月成功完成混改，物美成为并列第一大股东。
自成立以来，物美陆续参与了北京、天津、宁夏等省市区的国企混改。2006年通过收购国有股权成为西北最大商业上市公司银川新华百货（600785.SH）的控股股东，十年时间银川新百集团销售增长和利润增长五倍,并且从单一的百货业态发展到以超市为核心的全业态零售企业集团。2006年，物美还兼并了北京第四大连锁商业企业美廉美连锁商业股份有限公司（民营企业）；2003年物美集团收购日本超市巨头大荣集团（外资企业）下属的天津大荣超市有限公司的全部业务。2015年完成收购世界500强企业英国翠丰集团在中国的全资子公司百安居中国100%股权，仅用一年时间全面扭亏为盈，形成以互联网大数据技术为基础、完全体验式的线上线下一体化的智慧门店体系。
四、企业荣誉
荣获世界零售大会“新兴市场最佳零售商奖”，亚太零售商大会“最佳创新零售概念奖”，中国商业联合会“全国商业科技进步奖特等奖”，国家级“企业管理现代化创新成果一等奖”，中国物流与采购联合会“中国物流示范基地”，中国物流与采购联合会“科技进步奖一等奖”，中国并购公会“最佳并购交易奖”等。
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【招聘流程】：
@网申：9月下旬至10月底
@初试：视频面试，9月底至10月底
@复试：10月下旬至11月中
@录用：11月中旬

【人才培养体系】：
@一对一导师制：一线经理负责其业务能力的培养， 同时指派一位资深高层经理担任导师协助培养。公司会对导师进行考核排名及奖惩，想不被培养都难！
@个人发展计划：不同方向的管培生有针对性的培养计划。分体系内轮岗和体系外学习。除了业务部门的针对性学习，进行阶段性学习成果答辩跟进，针对学习程度给出一对一改善方案。
@管培生绿色晋升通道：每个季度都进行管培生人才盘点，管培生30%的晋级比例。
@多样化的学习方式：参与到具体的变革项目中来，参与到各类型的会议中(预算会，绩效会，早餐会等），集团下属公司的参观学习，研讨及座谈，集中式培训及拓展训练等

【薪酬福利体系】：
@先解决住宿问题：我们与“蛋壳公寓”达成战略合作，实习期免费住，毕业后根据住宿规格的不同收取远低于成本价的费用。
@落户问题：硕士生解决北京户口，我们不遗余力。
@的员工关怀方案：比如子女助学项目，比如股权激励（以覆盖超过2000名集团员工），海外游学项目等。还有丰富的各种聚会party，旅游团建等着你！

【团队氛围】：
@务实-精耕细作稳扎稳打的做事风格，管理能落地，小到吸烟的规定，开会的规定，访客的规定，实实在在。物美拥有360度考评文化，实实在在的的公开实名评价，表扬员工很诚恳，批评员工也绝不含糊。够不够诚恳？
@爱学习 -公司内部以同学相称，物美股份集团收购扩张及数字化变革从1.0到3.0自我迭代的历程，真的就是两个字“折腾“。
@年轻人，老员工也多，物美为家-老员工多是应为公司凝聚力好，员工忠诚度高，年轻人多是因为年轻人是物美的未来，物美的变革发展，需要新生活力。
@公开透明：公司的经营数据，新闻大事，战略重点每月每周都会开大会跟员工“汇报”，每季度开线上直播公布绩效结果（哪些人做得好，那些人做得不好，哪里好，哪里不好）…办公区设有数字化屏幕实时更新集团业绩。想要发展好，公开透明头等重要！

如果，
你不甘于平庸，想进入快车道，
今天的物美
无疑是你一个非常好的选择。
人生首先是选赛道，
你上了动车组和谐号，你就能心之所至，行之所至。
如果你上了绿皮火车，
你可以心驰神往，但终究，还是步履姗姗。

心动行动，欢迎立刻进入网申系统。
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