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招聘专员/主管|外贸招聘方向|国际业务团队|双休
**-**元

职位描述
3年以上招聘经验,有外贸/跨境业务岗位招聘经验优先。
主要负责外贸业务、业务助理等岗位招聘,从需求分析到面试录用全流程推进。
加入成熟外贸团队招聘体系,重点深耕To B外贸人才招聘与人才资源积累。
主要负责外贸业务、业务助理等岗位招聘,从需求分析到面试录用全流程推进。
加入成熟外贸团队招聘体系,重点深耕To B外贸人才招聘与人才资源积累。
【岗位职责】
1. 外贸岗位招聘:负责国际业务中心招聘工作,重点招聘外贸业务、外贸业务助理等岗位,根据业务发展阶段制定招聘计划并推进人员到岗;
2. 招聘全流程管理:负责职位发布、渠道运营、简历筛选、候选人沟通、面试安排、录用跟进及入职衔接,推动招聘流程高效闭环;
3. 外贸人才资源积累:持续积累To B外贸、跨境业务、制造业外贸等相关人才资源,建立并维护外贸人才库,提高重点岗位招聘效率;
4. 岗位需求与人才画像:与业务负责人沟通岗位需求,梳理岗位职责、任职要求及人才画像,根据实际业务需求持续优化招聘策略;
5. 招聘渠道运营:结合岗位特点拓展和运营招聘渠道,包括招聘平台、人才资源、行业渠道等,不断提升候选人获取效率;
6. 招聘数据分析:跟进招聘过程数据,包括简历量、沟通量、面试量、录用及到岗情况,定期复盘招聘效果并优化招聘方式;
7. 入职及人才融入:协同业务部门、培训等团队做好新人入职衔接与融入支持,关注新员工适应情况及岗位稳定性。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2. 3年以上招聘工作经验,有外贸、跨境电商、海外业务、制造业销售等岗位招聘经验优先;
3. 熟悉外贸业务岗位人才画像,了解外贸业务、外贸助理等岗位的招聘特点及人才来源;
4. 熟悉主流招聘平台及人才搜索方式,具备一定的主动寻访、人才资源积累和人才库运营能力;
5. 具备较好的沟通能力、判断力和执行力,能够独立推进招聘任务,并与业务负责人保持高效沟通;
6. 对招聘工作有较强的目标意识,能够根据业务招聘需求调整招聘策略和推进节奏;
7. 希望长期深耕外贸/国际业务方向招聘,对制造业、To B业务招聘有兴趣。
【薪酬福利】
1. 周末双休(工作时间:8:50-12:00,13:30-18:00)
2. 五险一金
3. 完善的招聘工具及招聘渠道支持
4. 重点岗位/紧急岗位招聘达成,有额外招聘激励
5. 深度参与国际业务团队招聘,可持续积累外贸人才资源及行业招聘经验
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职位发布者
彭女士
在线
人事经理 · 柯赛标识
工作地点
深圳*******************








