吉利汽车研究院(宁波)有限公司招聘

已上市 · 10000人以上 · 汽车研发/制造 已审核 已入驻8年2个月
靠谱分 4.6
智联 x 芝麻企业信用 联合认证 战略性新兴领域创新能力、绝对控股8家公司、薪资水平全省同行前5%、A级纳税人、多产业布局、拥有节能环保技术、拥有国际专利、专利授权量同领域前50、技术布局行业领先、拥有绿色低碳技术、经营年限全国同行前20%、集团成员、权威管理体系认证、大学生就业贡献、拥有绿色资质、拥有工艺创新能力、拥有多项著作权、2025年度软件研发量极速增长、软件研发量位于同行前500
20 个在招职位
公司简介 在招职位·20
区域
全部
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宁波
职位
全部
汽车制造
运维支持
薪资
全部
1K以下
1K-2K
2K-4K
4K-6K
6K-8K
8K-10K
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15K-25K
25K-35K
35K-50K
50K-70K
70K-100K
100K以上

汽车仪表板工程师

1.6-3.2万·13薪
宁波 5-10年 学历不限 汽车内饰结构设计乘用车CATIA主副仪表板
梁昌平·人事经理
高回复率
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线束开发岗

1.5-3万·13薪
宁波 5-10年 本科 汽车线束低压线束
丁岗·人事经理
今日活跃
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汽车线束工程师

1.6-2.5万
宁波 5-10年 本科 汽车线束电子线束接口线束
鲁鹏·人事经理
高回复率
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硬内产品工程师

1.5-3万·15薪
宁波 5-10年 学历不限 内饰设计汽车仪表CATIA
杨兴达·人事经理
高回复率
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内外饰设计工程师

1000元以下
宁波 3-5年 大专 汽车内饰零件开发岗
黄伟·人事经理
高回复率
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线束设计工程师

1.5-3万·13薪
宁波 5-10年 本科 汽车线束电子线束低压线束CATIAAutoCAD
耿先生·线束负责人
昨日活跃
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内饰产品工程师

1.5-2.5万·13薪
宁波 3-5年 大专 内饰设计CATIA门板、立柱
郝新·人事经理
高回复率
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内饰研发工程师

1.5-1.7万·13薪
宁波 5-10年 本科 内饰设计汽车仪表
王小忠·人事经理
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内饰产品工程师

1.2-2万·15薪
北京 3-5年 本科 内饰设计仪表板产品开发汽车仪表
杨兴达·人事经理
高回复率
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汽车内外饰工程师

2-4万·14薪
宁波 5-10年 大专 内外饰开发仪表板开发
胡天钊·人事经理
高回复率
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汽车内饰设计工程师

2-2.5万·14薪
宁波 5-10年 本科 内饰设计车门
阮女士·人事经理
高回复率
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汽车内饰设计工程师

2-3.5万·13薪
宁波 5-10年 本科 内饰设计CADCATIA车门
刘娜·人事经理
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内外饰产品工程师

1.2-2.4万·14薪
宁波 3-5年 大专 CATIA乘用车商用车仪表板开发
杨旭博·人事经理
高回复率
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软内饰工程师

2-4万·14薪
宁波 3-5年 本科 软内饰灯具
杨嘉贺·人事经理
高回复率
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汽车内饰设计

3-5万
宁波 3-5年 本科 内饰设计汽车座椅软内饰硬内饰
张先生·人事经理
高回复率
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软件体系工程师

1.5-3万
宁波 5-10年 本科
沈立群·人事经理
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内饰设计工程师

2-3.5万·13薪
宁波 5-10年 本科 内饰设计车门CATIA
刘娜·人事经理
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内饰产品工程师

1.5-2.5万·13薪
宁波 5-10年 本科 汽车内饰乘用车
刘鑫·人事经理
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内外饰设计工程师

1.2-2.1万
黄石 5-10年 大专 内饰设计CATIA汽车仪表车门
王修晅·结构工程师
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汽车内饰产品工程师

1.2-2万·13薪
宁波 3-5年 本科 汽车内饰
刘鑫·人事经理
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