1.负责公司管理制度、政策的优化修订，监督制度执行，推动奖惩机制落地，规范内部秩序，降低团队
管理风险;
3.组织各类会议，撰写会议纪要，跟进决议落地，负责公文起草与发文;4.承担对外联络、客户及政府单位来访接待、迎检等外联工作;
2.统筹企业文化建设，策划组织年会、团建、文体活动等，营造正向团队氛围，提升团队凝聚力;
5.负责后勤物资采购、资产管理、行政费用管控与台账维护，管理办公用品、设备物料;
6.办理工商注册、年报、信息变更等工商事务;
8.负责行政费用报销单据整理、审核及提报;
7.维护办公环境，监督办公纪律，及时识别团队异常情况，开展内部沟通疏导;
9.统一管理公司证照、印章、档案、合同、资料等，规范用印与借阅流程;
10.负责知识产权台账维护、申报注册、异议申诉、续费续展等全流程工作;
11.收集编撰公司各类资料，起草、流转对内对外文件;
12.负责来电、邮件、快递收发与登记;
13.统筹差旅管理，完成差旅平台对账、充值等事务;
14.负责人事SSC模块工作，包含招聘支持、员工关系、矛盾调解，维护健康团队关系;
15.完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业;

2.3年以上行政工作经验，熟悉行政人事工作流程、能独立完成工作;
3.熟练使用办公软件包含word、excel、ppt等;
4.做事认真细致、对数据敏感、熟悉劳动法、有亲和力;
5.熟练操作钉钉后台、熟悉行政工作流程;
6.具备较强的沟通能力、协调能力、抗压能力和解决问题能力；
7.有政府单位检查接待、外联工作经验，对后勤管理有独
到见解或丰富经验;
8.能熟练使用办公软件，具备较强的文字功底，善于文件
编辑、起草;
9.具备专业的职业素养和敬业精神。

福利待遇：双休法定休（上班时间：9:00-18:00），入职缴纳五险一金，14薪、全勤奖、工龄奖、节假日福利，带薪年假、加班补助~