一、岗位职责
1.负责药店整体运营管理工作，统筹门店人员、销售、服务、合规、现场管理，落实药品经营相关法规及 GSP 要求，做好顾客接待与客诉处理，维护门店日常运营秩序。
2.统筹门店药品收货、验收、发货工作，核对药品名称、规格、批号、效期、数量，检查外包装完好情况，严格把控到货质量，确保收发货流程规范，杜绝不合格药品入库销售。
3.负责店内药品储存保管，按要求分区分类存放，做好药品养护；定期查看药品效期，做好近效期药品标识，防止药品变质、破损、混淆。
4.负责库存盘点工作，核对账货数据，形成盘点报告，保证账、物、系统数据一致。
5.按规范完成药品入库流程，核对单据，及时在系统录入信息，完成入库审核，确保入库资料完整可追溯。
6.负责退换货，审核退货原因、药品完好性，按 GSP 流程办理退货手续，系统登记退货单据，做好退货药品隔离存放，跟进退货回款及后续处理。
7.管理门店各类物料，做好物料申领、保管，控制物料消耗，保障门店日常工作物料充足。
8.负责门店各类单据整理、录入、核对、归档，保证单据真实、完整、可追溯，按时提交各类报表。

二、任职要求
1．学历要求：专科及以上，药学、中药学等相关专业优先，持有执业药师、药师资格证优先；熟悉药品管理法、GSP 相关法律法规，有药店门店管理经验。
2．年龄要求：
3．能力要求：具备一定的管理能力和良好的沟通表达能力，妥善处理客诉，细心严谨，责任心强，遵守公司各项管理制度。
4．在药店附近居住者优先（不超过药店3公里距离）。
三、上班时间及福利待遇
1．工作时间：8:30-17:30，周日休息（由于工作性质，时间会有相应的延长和其他变动）
2．法定节假日：员工享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体放假安排以公司通知为准。
3．薪资待遇：3000-5000元/月，缴纳五险。
4．福利待遇：带薪年假、公费旅游、节日福利。