【岗位职责】
1、作为 HRBP 储备人才，跟随导师系统学习人力资源业务伙伴相关工作，深度熟悉业务部门人力管理流程。
2、参与薪酬核算、薪酬数据整理、薪酬调研及薪酬方案设计相关基础工作，协助搭建、优化薪酬体系。
3、协助推进绩效管理全流程工作，包括绩效指标收集、绩效数据统计、绩效结果汇总分析，支撑绩效方案落地。
4、负责人力相关数据整理、台账维护，运用 Excel 完成数据透视、函数运算、报表制作，输出人力分析报表。
5、协助开展员工入转调离、员工关系、人力盘点等 HRBP 日常基础事务，对接业务部门，响应基础人力需求。
6、 完成上级安排的其他人力相关专项工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，财务相关专业，应届毕业生优先。
2、熟练使用 Excel，精通各类常用函数、数据透视表，可独立完成数据整理、统计与分析工作。
3、对薪酬设计、绩效管理方向感兴趣，愿意长期往 HRBP 方向发展，具备较强的数据敏感度。
4、逻辑清晰，细心严谨，具备良好的数据处理能力、沟通表达能力。
5、能接受轮岗培养（郴州、韶关、越南等生产基地）。
【岗位情况】
1、单休制（上班时间周一至六，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30），包吃住；
2、法定年假，春节20天以上超长假期；
3、扁平化管理，领导好，学习型组织；
4、试用期完善培训机会，以老带新制；
5、丰富的团建活动及节假日福利。