北京智跃企服技术服务有限公司招聘

未融资 · 100-299人 · 人力资源、软件/IT服务 已审核
靠谱分 4.3
智联 x 芝麻企业信用 联合认证 大学生就业贡献、拥有著作权、软件研发量位于同行前20%、2025年度软件研发量增长
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3 个在招职位
公司简介 在招职位·3
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北京
职位
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高级管理
销售管理
薪资
全部
1K以下
1K-2K
2K-4K
4K-6K
6K-8K
8K-10K
10K-15K
15K-25K
25K-35K
35K-50K
50K-70K
70K-100K
100K以上
大专 10年以上 公司管理 战略管理 市场营销管理 互联网平台运营管理 互联网行业 SAAS平台运营管理 互联网生活服务(O2O) 体育 带团队 年终分红 项目奖金 高提成 项目分红 分红
蒋女士·行政人事主管
北京 通州 台湖
10年以上 · 大专
民营100-299人人力资源
**-**元
大专 10年以上 渠道销售 区域销售 KA大客户 政府客户 企业客户 人力资源 餐饮服务 财务/审计/税务 提成 奖金 五险一金
蒋女士·行政人事主管
北京 通州 台湖
10年以上 · 大专
民营100-299人人力资源
本科 10年以上 渠道资源 大客户资源 招商管理 战略管理 运营管理 体育赛事 体育场馆 体育 高绩效
蒋女士·行政人事主管
北京 通州 台湖
10年以上 · 本科
民营100-299人人力资源

互联网项目联合创始人 你的价值,本该更高 **-**元 查看薪资

  • 北京·通州区
  • 10年以上
  • 大专

职位描述

公司管理战略管理市场营销管理互联网平台运营管理互联网行业SAAS平台运营管理互联网生活服务(O2O)体育
我们在寻找一位深耕互联网、熟悉体育行业(各个大型运动平台/互联网体育),懂运营;能够把运动需求用互联网产品、数据、内容和商业模型完整跑通。职位和级别您来定,薪资open,有过创业经历的互联网人欢迎主动约聊!
体育互联网平台合伙人 / 项目总经理(高管岗/可合伙)

一、岗位需求
公司核心高管、项目全权操盘人
负责全新体育互联网平台整体从0-1搭建、资源整合、体系搭建、商业化落地、团队搭建与整体经营结果。
可全职高薪入职,也可项目合伙、股权合作、收益分成合作,适合有成熟体育行业资源、互联网平台操盘经验、具备独立落地能力的资深高管、联合创始人、事业部总经理。

二、工作内容
1、整体项目战略与全盘经营
负责体育互联网平台整体业务规划、商业模式打磨、产品方向定位、年度经营目标制定;
独立对营收、利润、用户规模、商业闭环、项目成败全权负责。

2、平台整体运营体系搭建(核心能力要求)
负责平台产品运营、用户运营、商家运营、内容运营、活动运营、生态运营体系搭建;
建立完整的用户增长、留存、转化、复购、会员体系、流量体系;
具备互联网平台化思维,能把体育行业业务标准化、产品化、规模化、可复制化落地。

3、行业资源整合与落地(核心硬要求)
自主调动体育行业优质资源:体育机构、教练、场馆、赛事、达人运动员、行业渠道、政企资源、品牌资源、媒体资源;
通过自有资源快速完成:平台入驻、商家入驻、达人入驻、渠道铺量、合作签约、项目冷启动;能够用资源换速度、用资源起规模、用资源快速实现商业化。

4、商业化体系搭建与创收落地
负责平台所有商业化模式设计:广告、课程、服务、赛事、电商、会员、渠道分销等;
制定定价体系、合作体系、渠道体系、招商体系;
直接带队拿结果、做营收、做利润,不依赖公司扶持,具备独立造血能力。

5、团队搭建与管理
独立搭建运营、商务、渠道、招商、内容、项目执行团队;
建立岗位流程、SOP、考核体系、激励体系;
带团队落地执行、盯数据、盯结果、盯交付。

6、项目统筹与全流程落地
统筹产品、技术、市场、渠道、合作方全链路协同;
解决项目推进中的卡点、资源缺口、商务问题、行业壁垒;
确保项目从0到1完整落地、跑通模型、实现稳定增长与盈利。


三、任职要求
1、背景要求:具备互联网平台运营高管、事业部总经理、项目创始人/联合创始人经历;有体育平台、运动服务、赛事运营、健身平台、本地生活平台、内容平台操盘经验优先。

2、落地能力极强:不是纯战略、纯理论,真正完整操盘过平台从0-1冷启动、运营搭建、商业落地、规模化增长,能独立带项目跑通闭环。

3、精通平台运营逻辑:懂流量、懂用户、懂商家、懂内容、懂活动、懂招商、懂平台生态搭建,熟悉互联网平台的增长、转化、留存、商业化打法。

4、经营思维:具备老板思维、结果思维、盈利思维,对营收和利润高度敏感,能自主制定打法、自主破局、自主拿结果。

5、综合素养:商务谈判能力强、资源整合能力强、统筹能力强、抗压能力强,具备独立决策、独立扛事、独立担责的高管特质。

四、合作模式(灵活高端)
1、全职高管模式:高薪+绩效+年终分红+项目奖金
2、项目合伙人模式:底薪+高提成+项目分红+增量收益

五、岗位核心优势

1、全权放权:项目独立操盘、自主决策、自主定打法、自主带团队
2、资源变现:自有行业资源可直接落地转化为个人收益
3、空间极大:全新赛道、全新平台,无历史束缚,可搭建自己的商业体系
4、收益上不封顶:项目增量收益、分红、股权全部对核心操盘人开放

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蒋女士 在线
行政人事主管 · 北京智跃企服技术服务有限公司

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北京************************
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