职位描述
岗位职责:
●企业管理副总经理:
1、贯彻落实企业文化,加强企业工作作风、工作氛围的建设;
2、传达落实集团文件和会议精神;
3、督办督查集团确定的重大任务和重点工作;
4、组织日常企业班子会和其他会议;
5、监督、规范企业各层干部的工作作风、工作纪律;
6、以身作则,进行队伍建设,凝聚家族情感;
7、主抓人才工作,打造干部梯队,保障集团连锁发展;
8、合理用人,控制人力成本;
9、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件;
10、与职能部门保持良好沟通,处理和协调相关外事工作;
11、向集团分管部门汇报工作,接受指导和监督;
12、完成集团分管部门交办的其它工作。
●企业财务副总经理:
1、贯彻落实国家财税政策、财务制度和集团的财务规定;
2、组织财务核算,编制财务报告,依法纳税;
3、加强资金管理,执行集团资金调配要求;
4、加强财务信息队伍建设,保障集团连锁发展;
5、健全财务内部控制,规范财务行为,保障资金安全;
6、监控毛利率和费用,审核合同毛利率及各项支出;
7、监管商品库存,监督检查盘点,及时处理滞销库存和盘点损溢;
8、落实集团信息化政策,推进企业信息化建设,提升信息化效果;
9、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件;
10、与职能部门保持良好沟通,处理和协调相关外事工作;
11、向集团分管部门汇报工作,接受指导和监督;
12、完成集团分管部门交办的其它工作。
●企业后勤副总经理:
1、贯彻落实国家相关法律,法规及集团各项规章制度和要求;
2、加强后勤队伍建设,保障集团安全发展;
3、加强企业防火、防盗等全面安全,保障安全经营;
4、健全内部控制,规范采购行为;
5、保障企业设备的正常运行、维修和保养,落实创新与节能工作;
6、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件;
7、与职能部门保持良好沟通,处理和协调相关外事工作;
8、向集团分管部门汇报工作,接受指导和监督。
9、完成集团分管部门交办的其它工作。
任职要求:
统招大专以上学历,十年以上工作经验,其中五年以上国家机关或正规企业高层管理工作经验。
●企业管理副总经理:
1、贯彻落实企业文化,加强企业工作作风、工作氛围的建设;
2、传达落实集团文件和会议精神;
3、督办督查集团确定的重大任务和重点工作;
4、组织日常企业班子会和其他会议;
5、监督、规范企业各层干部的工作作风、工作纪律;
6、以身作则,进行队伍建设,凝聚家族情感;
7、主抓人才工作,打造干部梯队,保障集团连锁发展;
8、合理用人,控制人力成本;
9、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件;
10、与职能部门保持良好沟通,处理和协调相关外事工作;
11、向集团分管部门汇报工作,接受指导和监督;
12、完成集团分管部门交办的其它工作。
●企业财务副总经理:
1、贯彻落实国家财税政策、财务制度和集团的财务规定;
2、组织财务核算,编制财务报告,依法纳税;
3、加强资金管理,执行集团资金调配要求;
4、加强财务信息队伍建设,保障集团连锁发展;
5、健全财务内部控制,规范财务行为,保障资金安全;
6、监控毛利率和费用,审核合同毛利率及各项支出;
7、监管商品库存,监督检查盘点,及时处理滞销库存和盘点损溢;
8、落实集团信息化政策,推进企业信息化建设,提升信息化效果;
9、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件;
10、与职能部门保持良好沟通,处理和协调相关外事工作;
11、向集团分管部门汇报工作,接受指导和监督;
12、完成集团分管部门交办的其它工作。
●企业后勤副总经理:
1、贯彻落实国家相关法律,法规及集团各项规章制度和要求;
2、加强后勤队伍建设,保障集团安全发展;
3、加强企业防火、防盗等全面安全,保障安全经营;
4、健全内部控制,规范采购行为;
5、保障企业设备的正常运行、维修和保养,落实创新与节能工作;
6、协助总经理处理、解决企业内外各种突发事件;
7、与职能部门保持良好沟通,处理和协调相关外事工作;
8、向集团分管部门汇报工作,接受指导和监督。
9、完成集团分管部门交办的其它工作。
任职要求:
统招大专以上学历,十年以上工作经验,其中五年以上国家机关或正规企业高层管理工作经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
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