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S2P系统分析师
1.3-1.6万·15薪
上海
闵行区
1-3年
本科
全职
招1人
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职位描述
系统分析
COUPA
该职位将是 Coupa(电子采购)和亚洲 P2P 本地化系统支持的主要联系人。该职位将在应用支持、流程治理与改进、数据分析与检索、报告生成以及一般应用活动等领域提供指导。该职位需要在整个组织内支持 Coupa 和亚洲 P2P 本地化系统的增长,同时以高效和有效的方式管理和维护该系统。
· 分析系统使用数据,以确定改进领域并支持业务目标
· 开发标准报告,包括记分卡,向组织内各级人员传达关键绩效指标(KPI)表现情况
· 研究、编译和整理数据,并协助用户准备各种报告
· Coupa 应用程序管理,包括创建和构建报告、维护和更新主数据分类法、数据分析、创建查询
· 用户管理,包括分配角色和用户访问级别
· 与 IT 部门和运营单位协调,为 Coupa 应用程序提供支持,识别培训需求,并就功能和业务流程改进提出建议
· 成为推广 Coupa 在公司内部使用的倡导者,向目前未使用该工具的部门展示其价值,并协助其过渡到 Coupa
· 协助进行 Coupa 用户培训和系统通用功能及问题的介绍
· 与各部门合作,协调 Coupa 的协助电话服务与 Coupa 合作协调 Coupa 版本升级、特殊项目和转换工作。
· 与 Coupa 和数字化组织协调系统升级事宜
· 及时了解新功能、升级和版本发布情况
· 审查新的 Coupa 发行说明,准备影响评估、测试并维护配置。努力确定新 Coupa 版本的功能如何为业务带来益处
· 利用 Coupa 社区解决 Coupa 功能问题和改进措施。将复杂问题上报给 Coupa 支持部门或 Cabot 的数字化组织
· 寻找优化当前配置的机会
· 监控重要配置,如审批链、用户和角色权限
· 为改进措施登记工单,重点关注在亚洲推广改进计划
- 技术知识: 掌握并运用技术和专业知识、技能和判断力,有效地取得成果。继续在职能范围内积累知识和专业知识。 任职者必须有能力和兴趣学习如何有效地使用新的硬件、软件和数据;具有主动性和机智,能够寻找如何实现预期结果的解决方案和新知识;具有独立思考能力,能够确定工作量的轻重缓急,并确定如何***地完成各种任务。 能够理解用户需求并将其转化为系统规格。
- 团队精神与协作: 在团队中与他人合作的能力。采取尊重他人需求和贡献的行动,促进并接受共识。任职者必须能够合理有效地与部门负责人、部门员工和外部各方打交道。任职者必须具备与同事相处和合作的能力,希望被视为服务团队的一个组成部 分,并为团队的成功做出贡献。
- 以客户为导向: 以客户为本:希望并有能力为所有客户提供优质服务,反应迅速。
- 沟通技能: 能够在技术和非技术场合以适当的方式进行直接、简洁、清晰、相关的口头和书面沟通。任职者必须具备有效的人际交往技能和判断力,能够处理敏感和机密信息及情况。
- 规划和组织技能: 规划、组织工作并确定优先次序,有效监督工作进度,确保及时提供信息和交付成果。任职者必须有能力在快节奏的环境中工作,确定优先事项,在压力下工作,并在有限的监督下完成分配的任务。任职者必须愿意接受按小时计算的工作安排,这种安排会随着部门工作量的变化而变化。 能够根据需要加班完成任务。
- 决策: 有能力发现和理解问题,并评估风险以做出决策。接受决策的后果。
教育/经验
- 要求获得学士学位或同等经验;
- 2-3 年相关工作经验
- 有跨国公司ERP系统工作经验者优先。
- 熟练掌握 Microsoft Office Suite、P2P、SIM、Coupa、JDE/Oracle、Ariba 者优先考虑
- 有软件即服务经验者优先
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工作地点
上海市闵行区双柏路558号
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完善一份简历
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卡博特(中国)投资有限公司
石油/石化,贸易/进出口,零售/批发
500-999人
成立于1882年的美国卡博特公司,是一家专业生产特殊化工产品和特种化工材料的全球性跨国公司,总部位于美国波士顿,在世界五大洲21个国家有36家生产企业,其经营范围包括炭黑、气相法二氧化硅、喷墨墨水颜料色浆、特种金属材料、纳米胶、塑料色母粒以及特种钻井流体等。公司全球雇员约4400名,在美国有多个研究中心及实验工厂,其生产技术、产品品种和产品质量均居于世界领导水平。在美国化工企业中排名,卡博特公司位列前100名。美国卡博特公司是世界炭黑生产的领导者,是唯一全球性生产轮胎用炭黑、工业橡胶炭黑和特种炭黑的生产经营公司。它在20个国家拥有31家炭黑工厂,年总产量为200万吨,占全球总产量的28%,位居世界首位。随着卡博特中国天津工厂的投产和继续建设,卡博特炭黑无论从品质、服务及价值上更稳固了其市场领先地位。目前卡博特在中国生产销售总额已达到3亿美元,公司计划在今后4年左右的时间内,再对中国生产投资2亿美元。自上世纪80年代,美国卡博特公司正式进入中国市场以来,长久得到中国各级政府领导及各界友人的全力支持,目前它在华已发展为拥有7家合资企业、1家贸易公司及1家投资公司的全公司最重要的业务地区之一。随着卡博特公司在中国各项业务的不断发展,需要有一个组织机构在全国范围内全面负责、统一管理其在中国的各项投资、业务和资源。卡博特(中国)投资有限公司应运而生,该独资公司于2008年12月获中国商务部批准并成立,在经营管理在华业务和投资的同时,为下属公司提供包括客户服务,技术服务和财务等共享服务。2008年,以美国卡博特公司总裁兼首席执行官Patrick Prevost先生为首的公司管理层决定将卡博特亚太地区总部移师至上海,表明了卡博特对华发展的长足信心。至此,卡博特在华的投资近3亿美元,业务范围由炭黑生产扩展到原料油开发、特种炭黑、气相二氧化硅、钻井流体、颜料墨水的研发、生产及贸易的各个领域,至今卡博特在华已拥有2家独资与7家合资公司,同时,上海也从最初的生产基地发展成为卡博特公司在华的管理、营销、物流和技术应用研发的中心。在卡博特中国快速发展的这些年来,卡博特在上海的炭黑年销售量从10万吨增长到超过17万吨,同时该企业的年营业收入额从6.6亿元人民币增长到20亿元人民币。在上海基地稳步上升的基础上,再加上天津生产基地的成功建成投产,卡博特公司的炭黑产品在中国市场上年销售量已超过30万吨,市场占有率到近20%,销售率达到100%。卡博特公司的宗旨是:领导市场发展,满足市场需求,为客户送上高质产品和优良服务,为员工及社区建造一个安全健康的环境。在卡博特,我们坚信多元性、公平性和包容性是我们成功的关键。我们致力于创造一个环境,让每个员工都感到被尊重、被理解和被重视。我们欢迎来自各种背景、文化和经验的人才。我们认识到不同的视角和观点是推动创新和卓越表现的动力。在我们的团队中,每个个体的独特之处都是我们成功的一部分。我们坚持公平的招聘和晋升机制,确保每个员工都有平等的机会和资源。我们对待每个人都一视同仁,不论其种族、性别、宗教、年龄或其他特征。在卡博特,我们鼓励每个人分享其声音,并确保他们的声音在决策和创新中都得到听取。我们建立一个支持和包容的文化,以确保每个人都能充分发挥其潜力。我们不仅仅承诺在招聘中积极追求多元性,更承诺在公司内部持续推动DEI的发展。我们相信这不仅是正确的事情,也是创造积极工作环境和业务成功的必要条件。卡博特高度重视员工的幸福感和健康。我们提供丰富的福利待遇,包括全方位覆盖的财务健康体系、节假日福利、运动社团活动、身心健康关怀等。我们致力于为员工提供一个健康、安全、舒适的工作环境,关注员工的身心健康,并提供必要的支持和资源,帮助员工实现工作与生活的平衡,促进员工的全面发展和幸福感提升。在美世中国2024-2025年的中国卓越健康雇主评选中,卡博特获得”中国卓越健康领袖“和”卓越ESG实践“奖项!欢迎加入卡博特,成为我们团队中的一员。我们期待着与优秀的人才,一同创造更加健康幸福美好的未来!
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