HR Generalist（人力资源专员）

一、岗位核心定位：
负责人员招聘工作及各类人力资源专项项目落地工作。
二、主要职责：
（一）招聘工作
精准匹配各业务线用人需求，高效、及时补给优质人力资源，保障业务团队人员1、人才寻访：依托多元化招聘渠道持续挖掘、拓展优质候选人资源，充实人才储备池，满足各岗位常态化及突发性用人需求。
2、筛选与面试管理：严格依据招聘政策及岗位任职标准，开展简历筛选、候选人初面、人才评估等工作，统筹协调面试全流程安排，确保招聘面试工作高效、规范、公正开展。
3、录用管理：负责候选人背景信息核实工作，规范完成录用审批及录用通知书发放，把控招聘录用合规性与准确性。
4、新员工跟进留存：全程跟进新员工上岗后的适配情况，及时响应并解决新员工入职过程中的各类问题与诉求，助力员工快速融入团队、适应岗位，提升新人留存率。
（二）专项人力资源项目落地
深度参与并推进公司各类人力资源专项项目，覆盖人力资源全模块工作。
1、人力资源专项项目落地执行：协助推进企业文化落地宣贯、绩效考核优化专案、岗位评估、劳动风险预防等重点人力资源专项工作，支持各项专案按计划落地见效。
2、人力资源多模块支持：承接人力资源各模块工作任务，配合梳理、优化、规范人力工作流程，持续推进公司人力资源管理体系标准化、规范化建设。
3、业务人力支持：对接各业务部门，响应业务端各类人力资源诉求，做好日常人力支撑与协同保障，助力业务稳健运营发展。
1、大学本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、工作经验：具备专职人力资源8年及以上从业经验，熟练掌握人员全流程招聘工作，拥有人力资源专项项目落地经验，熟悉HR全模块工作内容及人力资源基础政策、工作流程。
3、能力素质：执行力强，可高效承接多项并行工作任务，快速落地招聘及各类HR专项项目，保质保量完成各项工作指标。
4、职业素养：工作积极主动、客观务实、踏实稳重，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。
5、语言能力：具备基本英语书面及口头沟通能力，满足岗位日常工作需求。
四、关于我们：
山特维克是一家全球性的高科技工程集团，为制造业、采矿业和基建行业提供提高生产力、盈利能力和可持续性发展的专业解决方案。
山特维克机加工业务领域（Machining）是在先进的工业金属切削领域中，刀具及刀具系统的全球市场领导制造商。提供用于优化机械加工操的各种刀具、刀具系统、金属粉末以及相关服务，该业务领域在金属切削产品方面拥有多个市场知名品牌。
五、为何选择山特维克：
我们希望成为塑造未来产业的积极力量，利用我们的技能解决我们这个时代的重大挑战。在我们的每项业务和价值链中，我们都可以通过创新可持续解决方案、与客户和供应商合作，以及在各个层面建立责任感和透明度，来推动所需的进步。
当你加入我们的全球团队时，你将被山特维克的企业精神所激励，并为实现我们的使命贡献力量——在工程技术的推动下引领变革、推动世界进步。