21届-23届招商银行管培生（五险一金+可转正编）

一、岗位职责
主要负责广州地区招行信用卡客户的资料采集工作。单位每天发放5个左右的客户，这些客户都是在招行官网上填好信息的，需要拿着iPad负责记录客户身份证资料，iPad单位提供，客户名单可以就近分配，时间比较自由，随时完成随地下班，晚上不用回单位打卡。
(可分配到广州市内所有分支行驻点)
二、任职条件
1、大专以上学历、形象良好;
2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗
压性;
3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力;
4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。
三、薪资构成
底薪4600-5400，底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴，平均工资1.3万，优秀者可达3万。入职即有五险一金，疫情补贴，取暖降温，带薪年假。
四、工作时间
8:30到单位，其他时间自己利用(工作弹性，一份付出一分收获)，法定节假日休息。
每个银行网点上班时间不一样，如果周六上班，则在周一至周五调休。
五、晋升发展
全国招商银行内部岗位开放!包括在编岗位!
1，每两个月晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2，平行发展(正式工作6个月后)，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。(招行内部行政岗全开放)
3，分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会(如回家乡发展行内可直接调动)。
可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
4，垂直晋升，满一年后业绩优秀者可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。(进招行人才库、入编)也可转入行政部、市场部后等扩编或晋升入编。
5、工作内容:前期就是客户在招行官网预约信用卡电请，为客户上门办理及开发。2~3个月熟悉业务流程后可以选择去网点。后期有工作经验后也可以转岗行政助理，市场商务，消费信贷，分支行等等。