储备客户经理（带薪培训+专人指导）

【工作内容】
1-与大型商圈、写字楼进行合作，进行场景化营销活动。驻潮玩店，零售店，餐饮店，推荐我行的优惠活动，吸引客户办理信用卡。
2-代发企业开卡，上门给合作企业员工批量开卡。
3-公司给到意向客户，系统派单，上门协助客户办理。
【薪资结构】
（1)平均薪资8000-13000元，能力强的上不封顶；
(2)底新4600（试用期）-5400元（培训期除外）
（3)一线补贴700元；
(4)业绩提成（上不封顶）；
(5)每月激励奖金
【福利待遇】
(①法定五险一金+额外商业保险
（2)防暑降温费(1800元/年）
(3)季度律贴(1500元/ 季度）
(4)工龄奖金（入职满一年，150-500元/月）
(5)月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放）
(6)带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年度体检和免费行服定制等等
【岗位要求】
(1)大专及以上，专业不限。
(2)遵纪守法，诚实守信，征信良好。
(3)有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力
（4)有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力
(5)有意向从事销售岗位
【晋升发展】
1.条线内发展：业务代表一业务主任（带20人左右团队）
一科室经理（带70-100人左右团队）
2.跨条线发展：
①分中心内：
业务代表一汽车分期岗/消费货款岗(消费信货条线)一科
室经理
业务代表一市场BD(市场营销条线)—科室经理
业务代表-综合行政岗位一科室经理
②分中心外：其他分中心/卡部、各地分支行大堂经理，理财经理等
隔行如隔山，描绘得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！