客户经理（可接受25-26届）

【工作内容】
（1)依靠公司提供的客户资源和驻店资源进行零售金融业务开拓和客户维护。
(2)公司每天提供2-5个客户资源，这些客户是自主申请了招行信用卡，我们只需要核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性，办理面签业务。
【薪资结构】
(1)平均薪资8000-13000元，能力强的上不封顶;
(2)底薪4600（试用期）-5400元（培训期除外）
（3)一线补贴700元；
（4)业绩提成（上不封顶）；
(5)每月激励奖金
【福利待遇】
(1)法定五险一金+额外商业保险
（2)防暑降温费(1800元/年）
（3)季度律贴(1500元/季度）
(4)工龄奖金（入职满一年，150-500元/月）
(5)月度奖金、月度激励奖金 （根据绩效发放）
(6)带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年度体检和免费行服定制等等
【岗位要求】
(1)大专及以上，专业不限。
(2)遵纪守法，诚实守信，征信良好。
(3)有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力
(4)有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力
【晋升发展】
1.条线内发展：业务代表一业务主任（带20人左右团队
一科室经理（带70-100人左右团队）
2.跨条线发展：
①分中心内：
业务代表一汽车分期岗/消费货款岗（消费信贷条线）一科
室经理
业务代表一市场BD(市场营销条线)—科室经理
业务代表-综合行政岗位一科室经理
②分中心外：其他分中心/卡部、各地分支行大堂经理，理财经理等
隔行如隔山，描绘得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！