银行业务岗/业务经理

一、薪资结构
底薪4600（试用期）-5400元+转正后每月加700元 补贴+业绩提成+每月激励奖金2000-6000元
二、福利待遇
（1）法定五险一金（入职即购）+额外商业保险（2）防暑降温费（1800元/年）
（3）季度津贴（1500元/季度）
（4）工龄奖金（入取满一年，150-500元/月）（5）月度奖金、月度激励奖金（根据绩效发放）（6）节假日加班三倍工资
（7）入职有完善的带薪培训体系，入职后有优秀的辅导员带你快速适应上手工作，公司提供免费的客户资源正真做到轻松获取客户。
（8）带薪年假、荣誉奖金、团建活动、节日庆典、年假、年度体检和免费行服定制等等。
三、工作内容
1、因为大家对招行的品牌认可度高，会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到iPad上，采集身份证资料。这样的客户，每人每天大概有2-5个。
2、合作商户渠道驻点，在与我行合作的餐饮零售店、超市等门店进行驻点经营，将我行与商户合作的优惠介绍给客户。
3、代发企业开卡，上门给合作企业员工批量开卡。
四、应聘要求
1、专科及以上学历 。
2、专业不限、经验不限。
3、沟通能力较强，热衷工作。
4.保密意识强、具有较强的责任心与抗压性。
五、晋升发展
全国招商银行内部岗位开放！包括在编岗位！
1、客户经理晋升，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2、平行发展：比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。（招行内部行政岗全开放）
3、分支行调配，提供全国34家异地业务分部、分支行的调动发展机会（如回家乡发展行内可直接调动）。 可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，理财经理等。
4、垂直晋升，可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任。（进招行人才库、入编）也可转入行政部、市场部后等扩编或晋升入编。