分公司-个险渠道-储备干部

岗位职责：
1.依据公司整体战略，制定分公司个人营销业务发展规划与阶段性目标，确保业务方向与总公司策略保持一致。
2.落实公司各项管理制度，包括营销员基本法、业务品质管理、培训体系等，保障业务运作规范有序。
3.参与分公司年度业务预算制定，协助完成预算在机构间的合理分解，并对业务拓展、培训等专项费用分配提供建议。
4.监控渠道业务品质指标，针对异常情况及时预警、分析原因，协同制定改进方案，推动业务健康持续发展。
5.定期组织业务督导会议，跟踪机构在制度执行、业务进度、培训落实等方面的表现，确保达成分公司管理要求。
6.策划并实施业务推动活动、竞赛方案，引导渠道业务节奏，助力完成年度业务与团队发展目标。
7.负责渠道费用全面管控，审核直接费用使用方案，合理管控业务拓展、培训、招待等各类间接费用。
8.统筹部门日常管理，优化人员配置与预算使用，搭建人才培养体系，提升团队专业能力，支持业务发展需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备8年以上寿险行业从业经验，其中至少3年担任分公司个人营销部门负责人或支公司总经理职务。
2.熟悉个人营销渠道全流程运作，掌握业务推动、团队管理、费用管控等专业知识与实践技能。
3.了解安徽寿险市场动态，拥有良好的同业资源网络，具备市场开拓与客情维护能力。
4.具备优秀的战略规划与业务决策能力，能够统筹业务节奏、推动目标达成，并对团队进行有效辅导与赋能。
5.拥有较强的组织协调与变革管理能力，能适应市场变化，推动团队高效执行与持续优化。
6.注重合规经营与风险管控，具备良好的职业素养、学习能力与前瞻视野，能带领团队实现业务长期稳健发展。