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有底薪、有社保、有客户、还签劳动合同的保险营销

面议
  • 北京朝阳区
  • 燕莎
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招15人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 非常锻炼人
  • 实力大公司

职位描述

销售续保理赔财产险寿险车险产品企业服务居民服务
每月1万C,有3万收入
岗位介绍:
社区网格是探索创新的多元渠道经营模式,以网格形式对应行政区域,深耕社区,以继续率为首要目标,线上线下协同办公,聚焦存量客户的续收与加保;经过前期25个城市网格试点,已初步组建了4000余人的精英队伍。
北京分公司社区网格部在海淀区首开网点,覆盖服务海淀区15.7万存量客户,计划共招募371名社区网格专员,包括:网格区域经理、网格区域主管、网格高级专员和网格专员。
区域主管岗位职责:
1. 带领团队完成销售业绩目标,并通过有效管理和培训提高销售业绩、团队士气,塑造并保持团队文化。
2. 负责所辖部的运营,协同各部门完成销售计划,优化销售流程,提高所辖员工的服务质量和客户满意度。
3. 熟悉从0到1的组建和综合运营管理,包括业务洽谈、营业部编制招聘等,了解保险营销的知识技能和方法。
4. 发掘市场机会,开发新的客户资源并持久维护客户关系,拓宽公司渠道,为公司提供发展契机。
区域经理任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄28-45岁。
2. 具有5年以上的销售团队管理经验, 1年以上寿险团队管理经验(10人+团队),北京地区工作生活2年以上,具有保险公司主管、部经理、课长、处经理、总监等职位从业经历优先,个人具备较强的销售能力;
3. 能够独立完成工作计划、督导执行团队成员的能力,具有较强的沟通和协调能力;
4. 具备组建和综合运营管理、营业部编制招聘等经验和能力,拥有具备从0到1的组建团队的能力;
5. 具备较强的责任心和执行力,能够积极处理问题并能够承担压力,具备敏锐的市场洞察力和业务推广能力。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同,缴纳五险一金,享受国家统一社会保险福利;
2. 相对固薪+绩效奖金,保障收入稳定,相对固薪关联客户服务指标、续收指标达成等;
3. 管理层专属的经理管理津贴;
4. 完善的晋升平台和广阔的职业发展空间;
5. 周末双休和节假日福利,享受各种过节福利。
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工作地点

北京市-朝阳区-亮马桥北街2号

职位发布者

朱子豪/招聘经理

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中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年,中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型,持续提升数据化经营能力,整体业绩及核心金融业务持续稳健增长,科技赋能成效显著,生态赋能效果初显,综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底,公司个人客户数首次突破两亿,互联网用户量达5.16亿,全年新增客户数3,657万,其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神,坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点,通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务,把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节,包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式,全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技,中国平安将科技深度运用于金融主业中,助力降本增效、风险管控,打造优质产品和极致服务体验,提升客户口碑。与此同时,平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域,全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面,平安深化可持续发展理念,MSCI ESG评级连续两次调高至A级,打造AI-ESG平台赋能责任投资,截至2019年12月末,公司责任投资规模达9,544.49亿元,可持续保险金额达121.21万亿元,绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时,平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召,推进"三村扶贫工程"项目,累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情,平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措,提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年,中国平安品牌价值持续提升,名列美国《财富》“世界500强企业”第21位,居全球金融企业第2位,《福布斯》全球上市公司2000强第7位,BrandZ™全球品牌价值100强第38位,蝉联全球保险品牌第1位。
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