双休+六险一金+员工制＋社区网格

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三明三元区
经验不限
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招180人

工作环境好
氛围活跃
同事很nice
团队执行强
人际关系好
交通便利
非常锻炼人
实力大公司

面销/陌拜渠道销售地推销售金融，个人客户银行保险金融科技/数字金融

【招聘部门】平安集团-网格部-员工制(不是代理人，不是区拓，不是普惠，本科以上学历优先，有销售经验优先（此三项非必要条件）
【岗位优势】岗位有意向有兴趣可随时投递~HR本人24小时在线无息~
1.资源：公司提供精准客户资源，以服务人员切入，公司重视客户信任度培养；
2.区域：公司下发200-400位客户集中在相邻网格中，不用东奔西跑；
3.转介绍：固定网格作业更容易建立信任并获得转介绍；
4.作息：不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；
5.薪酬待遇：基础薪酬高且不挂钩业绩，年薪挑战100万以上，，缴六险一金；
5.工作形式：不电销、不陌拜、外勤自由、约访假单月不设上限，工作自由度高，自主性强；
6.产品：产品线丰富，平安集团旗下全系产品，更容易满足客户多样化需求。
【公司支持】
1.线上AI+人工电销一对一支持；
2.客户服务专家陪同，助力快速成长；
3.入职第一年度根据级别公司合计下发200-400位客户；
4.第一年度新人津贴，单月最高可拿1万元；
5.开放三项认证：金融顾问（CHFP）、家庭医生（CICE）、养老管家（FPP）。
【岗位职责】
1.在公司划定的本地3-5公里范围内负责服务老客户日常经营和维护，提升客户粘性；
2.负责所辖区域内老客户的售后服务及续约，服务活动，如客户生日礼品，重大节日客户问候，客户邀约互动等；
3.了解客户需求，提供增值权益办理（公司配备专属办公PAD，权益范围涵盖广）。
【产品】
平安集团旗下的产品都包含，包括但不限于:综金、综险、理财、信托、贷款、储蓄、信用卡、平安健康、平安生活等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求)
【职业前景】(新部门晋升机会多，晋升透明、系统化数字化强、环境公平)
晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人
晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次晋升考核，根据能力定级)
【薪资待遇】
2200+奖金+补贴+服务费+新人津贴1000-1W+提成（双倍佣金）

公司介绍

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型，持续提升数据化经营能力，整体业绩及核心金融业务持续稳健增长，科技赋能成效显著，生态赋能效果初显，综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底，公司个人客户数首次突破两亿，互联网用户量达5.16亿，全年新增客户数3,657万，其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神，坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点，通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务，把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式，全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技，中国平安将科技深度运用于金融主业中，助力降本增效、风险管控，打造优质产品和极致服务体验，提升客户口碑。与此同时，平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面，平安深化可持续发展理念，MSCI ESG评级连续两次调高至A级，打造AI-ESG平台赋能责任投资，截至2019年12月末，公司责任投资规模达9,544.49亿元，可持续保险金额达121.21万亿元，绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时，平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召，推进"三村扶贫工程"项目，累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情，平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措，提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年，中国平安品牌价值持续提升，名列美国《财富》“世界500强企业”第21位，居全球金融企业第2位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位，BrandZ™全球品牌价值100强第38位，蝉联全球保险品牌第1位。