更新于 2026-03-21 01:30:45

集团人力专员(商业)(J10015)

8000-10000元·13薪
  • 北京丰台区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利美容院健身中心艺术培训
岗位职责:
1、在人力经理指导下,独立负责招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力全模块工作,保障业务正常运转。
2、深耕预售行业场景,精准匹配业务人力需求,优化招聘与激励机制,提升团队稳定性与人效。
3、深入业务一线,提供专业人力支持,推动制度落地,解决团队实际问题,营造良好团队氛围。
4、高效执行上级安排的各项任务,确保工作按时、保质完成。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3 年及以上 HR 工作经验,有预售行业经验者优先(如美容院、健身房、少儿艺术教育等)。
2、熟悉人力全模块运作,具备独立解决问题的能力,执行力强。
3、思维敏捷,灵活应变,能快速理解业务逻辑并提供针对性解决方案。
4、沟通协调能力佳,抗压性强,认同公司文化,具备良好的职业素养。

奖金绩效

五险一金 周末双休 带薪年假 绩效奖金 年终奖 节假日福利

工作地点

北京丰台区怡海花园工商银行二层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

曾女士/招聘负责人

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公司Logo北京怡海花园房地产开发有限公司
怡海置业控股有限公司成立于1989年,是中国最先以外资形式进入房地产领域的品牌企业之一。二十年来,怡海已经成功开发数十个房地产项目。开发项目遍布北京、上海、深圳、广州、长沙、柳州、武汉和南宁等地,开发总量愈400万平米。包括北京怡海花园、怡锦园、北京酒仙公寓、上海浦东金鹰大厦、深圳台湾花园、广州世界贸易中心、湖南怡海星城等。怡海置业一直把科学建设作为开发工作的指导思想。特别是北京怡海花园的建设,本着统筹兼顾、持续开发的思想观念,在发展之初,就提出了建设和谐社区“三步走”的战略规划:第一步,以和谐社地产开发为核心,投资发展品牌教育和品牌物业;第二步,实现和谐地产开发与品牌教育、品牌物业并驾齐驱的发展模式;第三步,以品牌教育和品牌物业来带动和谐地产的持续开发。二十年的实践和探索,形成了怡海的核心企业价值观:和谐地产、教育地产、责任地产。“和谐地产”。怡海认为实施“和谐地产”开发可以在充分兼顾生态环保和能源节约的基础上,优化资源组合,通过最全面的服务满足人们生活中的实际需求,而不是解决基本的需求,从而实现和谐社区的建设。“和谐地产”开发让怡海实现了开发建设与环境保护、社区与城市之间和谐共建和资源共享的多赢局面,让人们实实在在感受到和谐社区带来的舒适与便利。“教育地产”。怡海认为房产企业不仅仅要进行房产开发,更要为社区建设注入人文气息,为居民提供高质量的教育服务,从而增加社区文化底蕴,提高地区人口素质。 11年教育发展,怡海教育机构已经形成了一整套科学、完善的办学和教学模式,为怡海地产今后和谐社区的建设提供完备的教育资源平台。从幼儿园到老年大学终身教育体系的构建,让孩子能受到良好的基础教育,老年人能颐养天年,更多的青年人能安心投入到工作中去,支持了社会分工,促进了家庭和睦和社会的和谐。“责任地产”。怡海认为责任心就是竞争力,责任感就是凝聚力。缺乏责任感的民族,是走向没落的民族;缺乏责任意识的企业,是没有前途的企业。怡海一直以来,积极参与社会公益事业。20年来,各项公益事业捐款总额已超过4.6亿元人民币,主要用于人才培养、教育基金、慈善活动等各个方面。今后,怡海置业将继续秉承“和谐地产、教育地产、责任地产”企业核心价值观,为向往高品质生活的人们提供更生态、更完善的居住社区,积极承担社会责任,成为构建和谐社会积极的参与者和创造者。
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