岗位职责:
1、在人力经理指导下,独立负责招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力全模块工作,保障业务正常运转。
2、深耕预售行业场景,精准匹配业务人力需求,优化招聘与激励机制,提升团队稳定性与人效。
3、深入业务一线,提供专业人力支持,推动制度落地,解决团队实际问题,营造良好团队氛围。
4、高效执行上级安排的各项任务,确保工作按时、保质完成。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3 年及以上 HR 工作经验,有预售行业经验者优先(如美容院、健身房、少儿艺术教育等)。
2、熟悉人力全模块运作,具备独立解决问题的能力,执行力强。
3、思维敏捷,灵活应变,能快速理解业务逻辑并提供针对性解决方案。
4、沟通协调能力佳,抗压性强,认同公司文化,具备良好的职业素养。