工作岗位概要
1、人员资质需求管理:归纳定期和不定期的人员资质需求,对短缺证书进行重点关注;
2、人员资质手续办理:证书注册、变更、注销,关键证书的转出审批。证书的继续教育和续期;
3、证书收纳与出借:标注证书类别,做好证书出入库管理;
4、持证信息统计、更新、标记每个证书的注册日期和有效期,做好分类汇总,定期盘点
5、证书培训服务期协议管理:监控企业垫付培训费的服务期管理,签订服务期协议,做好台账,发生离职的,及时执行服务期约定;
6、对接八大员考试取证和继续教育的报名、更新台账等事宜;
7、入职手续办理,劳动合同续期、劳动合同借阅等工作。
岗位要求:
1、学历:人力资源相关专业统招本科学历;
2、经验:2024应届,或人力资源岗位一年以上经验;
3、办公软件:熟练使用OFFICE办公软件;
4、职业技能及素养:沟通协调能力、团队协作能力、文字表达能力、方法创新能力、主动性、承担责任、了解新生事物的积极性、学习能力。
公司在北京北六环外,大小周,提供食宿