工作岗位概要
1、重点岗位的招聘与面试管理:对核心岗位、难点岗位和重点人才进行招聘,电话沟通、过程跟进、邀约面试、资料审核、录用流程发起。
2、协助招聘专员进行拟入职人员的资料审核、对接候选人修改、填写流程文本。
3、领导安排的其他工作
岗位要求:
1、学历:人力资源管理、工商管理等相关专业统招本科学历在校生;
2、经验:不限;
3、办公软件:熟练使用OFFICE办公软件;
4、职业技能及素养:沟通协调能力、团队协作能力、文字表达能力、方法创新能力、主动性、承担责任、了解新生事物的积极性、学习能力。
员工食堂、宿舍、大小周