人力资源专员

工作职责：
1、 负责公司安排的校招及社招任务；
2、 负责部门需求端到端的招聘工作，包括但不限于简历寻源、电话沟通、邀约面试、对接业务面试官、入职流程跟进等；
3、 负责相关行业信息、组织人才洞察等；
4、 负责周期性招聘报表数据的整理及分析，更新和维护人才储备库。
5、负责办理员工服务等其他事项。
任职资格
1、 硕士及以上学历
2、 良好的沟通协调能力，逻辑性好；
3、 抗压能力强，能够积极主动承担安排的任务；
4、 熟练使用Excel、PPT等办公软件，良好的数据处理及分析能力。