岗位职责:
1、负责部门日常人事工作,包括岗位招聘、入离职、转正考核、调岗异动、考勤监管与核算、员工培训等;
2、负责各项物业费相关票据开具、领用及现金业务核算等基础收费出纳工作;
3、负责大厦客户服务部分工作,如催费函拟写、停车卡办理、大堂引导服务等;
4、完成上级领导交办的其他工作;
素质要求:
1、大专以上学历,26周岁(含)以下,净身高不低于160cm
2、具有一年以上行政/人事/综合职能或物业企业相关工作经验,具有良好的文字处理能力,能够独立处理内外部函文事项及合同初拟工作;
3、熟悉员工入离职手续办理、考勤监管核算、员工培训、绩效考核、员工关怀等工作流程,具有组织、跟进的经验和业务能力;
4、具有良好的沟通表达与组织协调能力,具备团队信息上传下达、落实执行的工作能力;
5、工作细致主动,具有高度的责任心和执行力,熟练操作计算机办公软件。
福利待遇:
1、根据工作经验及持证情况,转正月综合薪资7000-7500;
2、五险一金,周末双休,节假日正常休,可提供住宿(宿舍位于福田梅林);
3、年终根据项目经营情况发放效益奖金;
4、公司提供良好的培训学习机会及晋升发展平台,表现突出者可通过内部竞聘等多种形式晋升发展;
5、服务满一年以上可享受5-15天带薪年假。