更新于 5月7日

麦当劳公司HRBP

1-1.2万·15薪
  • 天津 河北区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

运营团队HRBP薪酬福利员工关系绩效管理组织发展
HUMAN RESOURCE CONSULTANT
Position Purpose 岗位设置目标
洞察餐厅业务以及人员的机会点,提出建设性建议,和业务伙伴制定行动计划并追踪实施。是营运经理和OC 的业务伙伴,
与营运经理一起形成利润中心业务计划和人员发展计划。作为营运利润中心的业务领导团队成员,为伙伴在所有人力资源
功能模块的咨询提供专家的意见,并协助伙伴们执行好人力资源策略。培养直线经理管理和执行人员系统的能力(包括绩
效管理、BHOT、劳资关系等)。
Principal Accountabilities 主要工作
除了遵守麦当劳的政策和程序,职责包括但不局限于以下所述:
Benefits
 PC 内灌输C&B 理念,进行调薪沟通,指导和跟踪餐厅调薪实施
 参与所辖餐厅薪酬福利竞争力调研,提供相关信息及回馈
 确保所辖餐厅有效及合规地执行餐厅薪酬福利政策
 就所辖餐厅雇员提出薪酬福利问题给予解决并回馈和提供支持
Hiring
 指导餐厅进行Crew 招募渠道的有效拓展
 指导和追踪Crew 招募工具及活动在市场的有效执行,确保其在餐厅内有效落实
 协助HRM 做好MT 招聘和面试
On-boarding
 协助HRM 实施餐厅管理组on-boarding 计划和第一天简介工作
 指导、检查和落实餐厅员工on-boarding 计划和新员工E-orientation
Training
 协助HRM 对餐厅管理组进行人力资源政策、程序、流程的训练和人力资源知识的传递,并提供咨询服务
Retention
 负责落实餐厅激励计划的制定和实施
 协助HRM 实施餐厅管理人员保留计划
Other
 协助HRM 对餐厅管理人才的选拔、发展计划落实、跟进及沟通,促进SMT 合理配置以支持业务发展
 负责推进PDS 流程在餐厅的落实
 促进EVP 在餐厅的落地和相关内部宣传,提升品牌美誉度
 确保餐厅遵循相关劳动法规和公司政策
 处理餐厅一般的劳资关系案例
 及时反馈所负责餐厅所在地劳动部门和工会的动向,并对此向HRM 提出建设性意见
 负责餐厅Me-china 相关数据的准确性和及时性
 通过ROIP 中人员检视报告,教练、指导餐厅管理人员发现人员管理机会点,并提出改善建议
 提供指导、咨询、教练等资源,发展AA 和餐厅人员经理

工作地点

工作地点
天津金拱门食品有限公司天津市河北区海河东路78号茂业大厦15层
位置图标
完善简历

公司信息

金拱门(中国)有限公司

未融资 · 10000人以上 · 餐饮服务、餐饮服务 已审核 已审核

24 个在招职位

公司介绍

麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过33,000家餐厅,每天为6,780万顾客提供优质食品,我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2012年全球品牌价值调研,麦当劳名列第七位。从1990年深圳第一家餐厅开业起,麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1,600家,拥有员工超过90,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期,到2013年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,000家。好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重,将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准,我们的每一家供应商都必须通过严格审批,确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们,因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单,不断呈现更多切合国情的新潮美食选择,通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。好团队—我们一直致力于最佳雇主的建设麦当劳不仅仅是一家餐厅,更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富,这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工,在人员方面持续地投入,并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间,为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时,麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利,并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2011年6月,麦当劳(中国)有限公司再次蝉联“怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主”奖与“怡安翰威特2011年中国最佳雇主”奖,它是唯一蝉联该奖项的外资企业,也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2012年12月,麦当劳被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构CRF授予“2013中国杰出雇主”认证,这也是麦当劳第三次荣获该奖项。好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观回馈社会一直是麦当劳的传统,也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳(中国)有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”(以下简称中国麦基金),旨在促进中国儿童的健康与福利事业,提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是,雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月,麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立,旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚,更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳(中国)有限公司宣布,从2012年起,每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”,为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业,我们热忱欢迎精力充沛、活力四射,热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功,如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会,请赶快来点击申请我们的职位吧。欲了解更多详情,请登陆www.加入麦当劳.com 公司网站:http://www.mcdonalds.com.cn/地 址:上海市虹梅路1801号A号楼凯科国际大厦18楼

工商信息

企业名称 金拱门(中国)有限公司
企业类型 有限责任公司(港澳台法人独资)
法人代表 张家茵(CHEUNG KA YAN PHYLLIS)
经营状态 存续
成立时间 1993-12-07
注册资本 1.1亿美元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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