管理培训生岗

岗位职责：
通过轮岗培训，熟悉了解保险主要业务相关知识及工作流程，掌握保险业务的相关技能。结合个人表现和总公司各部门业务需求进行定岗（最终在总公司部门间确定岗位）。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和价值观。
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力。
4.具有较强的风险合规意识。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合公司招录回避有关工作要求。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，财务会计类、财政税务类、财政学类、电子科学与技术类、电子商务类、电子信息类、法律实务类、法律执行类、法学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、计算机类、教育类、教育学类、金融类、金融学类、经济贸易类、经济学类、经济与贸易类、理论经济学类、马克思主义理论类、软件工程类、社会学类、市场营销类、数学类、通信类、统计类、统计学类、网络空间安全类、系统科学类、信息与通信工程类、应用经济学类、政治学类相关专业。其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9.大学本科学历人员不超过26周岁，硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。
10.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。