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雇员点评标签
职位描述
招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP零售互联网
岗位职责：
1、作为HRBP，基于业务部门需求，提供HR解决方案，促进业务目标达成；
2、参与人力资源管理体系与制度的完善及落地，支撑业务发展，有效激活组织；
3、从组织设计、人才供应、薪酬绩效、员工关系、学习发展等方面协助人力资源主管制定政策并在全国范围落地，构建并提升组织能力；
4、支撑部门氛围建设，关注员工需求体验及身心健康，积极沟通连接主管及员工；
5、有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策，并通过赋能基层主管，提升其人力资源管理能力。
1、作为HRBP，基于业务部门需求，提供HR解决方案，促进业务目标达成；
2、参与人力资源管理体系与制度的完善及落地，支撑业务发展，有效激活组织；
3、从组织设计、人才供应、薪酬绩效、员工关系、学习发展等方面协助人力资源主管制定政策并在全国范围落地，构建并提升组织能力；
4、支撑部门氛围建设，关注员工需求体验及身心健康，积极沟通连接主管及员工；
5、有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策，并通过赋能基层主管，提升其人力资源管理能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年及以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握人力资源基本理论和实操，擅长组织、招聘、薪酬绩效、员工关系、学习发展等模块的2-3项；
4、具有较好的学习能力、理解力、系统思维力、抗压能力、自驱力，及较强的人际沟通能力、表达能力、执行能力；
5、熟练使用PPT、Excel等办公类软件，优秀的数据处理能力。
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年及以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握人力资源基本理论和实操，擅长组织、招聘、薪酬绩效、员工关系、学习发展等模块的2-3项；
4、具有较好的学习能力、理解力、系统思维力、抗压能力、自驱力，及较强的人际沟通能力、表达能力、执行能力；
5、熟练使用PPT、Excel等办公类软件，优秀的数据处理能力。
签约公司为深圳慧通商务有限公司或全资子公司
工作地点
广州白云区华为广东区域总部
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职位发布者
曾女士/HR
刚刚活跃
华为技术有限公司我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！
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