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雇员点评标签
职位描述
新员工培训企业文化培训内部培训外部培训
岗位职责：
1、 基于人才发展领域的方法论和优秀实践，从用户视角出发，结合业务场景和不同类型对象，输出对应的人才发展解决方案并做好交付落地；
2、 负责人才发展领域日常工作的例行开展，监控与执行，识别过程中的风险与问题，并提供相应建议及解决方案；
3、 做好面向主管和员工在人才发展领域的相关政策以及要求的解答与支撑。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、 了解人才发展领域（包括人才技能提升、绩效管理等）的专业知识和技能，具备相关工作经验者优先；
3、有良好的数据分析能力，具备清晰的逻辑思维；
4、良好的团队合作意识，出色的执行力与沟通协调能力；
5、精通Excel操作，熟练使用Word、PowerPoint等常用办公软件。
1、 基于人才发展领域的方法论和优秀实践，从用户视角出发，结合业务场景和不同类型对象，输出对应的人才发展解决方案并做好交付落地；
2、 负责人才发展领域日常工作的例行开展，监控与执行，识别过程中的风险与问题，并提供相应建议及解决方案；
3、 做好面向主管和员工在人才发展领域的相关政策以及要求的解答与支撑。
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1、 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、 了解人才发展领域（包括人才技能提升、绩效管理等）的专业知识和技能，具备相关工作经验者优先；
3、有良好的数据分析能力，具备清晰的逻辑思维；
4、良好的团队合作意识，出色的执行力与沟通协调能力；
5、精通Excel操作，熟练使用Word、PowerPoint等常用办公软件。
“签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”
工作地点
广州白云区华为广东区域总部
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职位发布者
陈先生/HRBP
昨日活跃
华为技术有限公司我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！
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