岗位职责:
1.重量目标
根据市场竞争力,对所定义级别车辆进行可达成性的,设定出有竞争力并满足车辆定位的重量目标;
负责整车重量目标的分解、达成和验收等业务工作;
2、重量过程管理
对设定的目标达成过程中,主控设计重量对目标重量的达成性,实物重量对设计重量的一致性状态管理;
在整车重量开发中出现的问题,负责组织专题会议推进解决;并提供减重所需的专业分析支持,推进其达成,满足项目时间和质量的要求。
3. 业务小组能力建设
根据业务职责,对重量规范体系和对现有机制改善需求,独立的进行能力建设和体系修订工作,召集相关人员对能力建设体系方案进行评审并达成。对减重需要的专业知识以及数据库,进行收集整理,形成系统有效的参考支持文件。
任职要求:
1.教育与专业:大学本科以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料学等相关专业。
2.工作经验要求:本科5年、硕士3年及以上汽车相关工作经验
专业知识要求:
1.熟悉汽车构造\理论;
2.熟悉汽车行业法规,熟悉整车开发流程,熟悉和重量相关的性能要求,了解汽车主要系统和零部件减重技术途径和专业知识;
3.熟悉重量成本的关联性;
4.熟悉BOM/PDM系统;
5.熟悉行业内各个主机厂重量控制水平何特点;
6.具有较强的组织协调能力;
7.熟悉欧盟、日韩法规优先