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职位描述
互联网
岗位职责
1. 依据公司战略及业务发展需求,与各部门沟通确认招聘需求,制定针对性招聘方案与执行计划。
2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化,包括招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等,保障渠道高效运转。
3. 独立完成简历筛选、候选人初面、复试邀约、面试跟进、offer沟通与发放、入职跟进等全流程招聘工作。
4. 精准把控岗位任职要求,识别候选人匹配度,跟进候选人全流程动态,降低面试爽约率与入职流失率。
5. 建立并维护人才储备库,针对核心岗位、稀缺岗位进行人才寻访与储备,满足公司短期及长期用人需求。
6. 统计招聘数据,分析招聘效果,定期输出招聘报表,提出招聘流程优化建议,提升招聘效率与人均效能。
7. 维护良好的候选人关系,提升公司雇主品牌形象,保障候选人面试体验与入职满意度。
8. 完成上级交办的其他招聘相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-3年及以上企业招聘专员/招聘顾问工作经验。
2. 熟悉招聘全流程操作,掌握多种人才寻访技巧与面试方法,具备独立完成岗位招聘的能力。
3. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与应变能力,能高效对接业务部门与候选人,处理招聘中的各类问题。
4. 目标感强,抗压能力佳,具备较强的执行力与结果导向意识,能高效完成招聘KPI。
5. 熟练使用Office办公软件、招聘管理系统及各类招聘平台,具备数据统计与分析能力。
6. 有互联网、科技、制造业、服务业等行业招聘经验,或中高端岗位、校招招聘经验者优先。
7. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的团队协作意识与职业素养
工作地点
郑州市金水区鸿宝路001
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惠女士/人事经理
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惠女士 / 人事经理
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软通动力信息技术(集团)股份有限公司
互联网,IT服务,计算机软件
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软通动力信息技术(集团)股份有限公司(以下简称“软通动力”)是中国领先的全栈智能化产品与服务提供商,2005年成立于北京,始终坚持创新,致力于成为一家具有全球影响力的科技企业。公司提供软件与数字技术服务、计算产品与智能电子、数字能源与智算服务以及国际化服务,员工90000人。目前,公司在10余个重要行业服务超过2600家国内外客户,其中超过230家客户为世界500强或中国500强企业。公司位列2024年中国 IT服务市场第一,入选2025年财富中国 500强企业,位列429。软通动力拥有软通咨询、软通金科、软通国际、软通工业互联、软通华方、机械革命、恒悦等业务子品牌,北京、江苏两大智能制造基地,布局北美、日韩、亚太、中东四大区域市场,在全球60余个城市构建完善的全球业务网络。公司锚定AI前沿,以人工智能工程能力为基础,科学智能(AI for Science)为引领,布局智能制造、ICT软硬基础能力和具身智能等领域,打造新产业链闭环,为客户提供场景智能(AIAgent)、终端智能(AI Terminal)、计算智能(AIInfra)的全栈智能服务。软通动力设立30个能力中心,拥有1个国家级工程实验室,6个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心,1个博士后科研工作站,依托全球软硬生态协同创新体系,不断探索前沿技术应用潜力。公司旗下教育品牌软通教育,拥有一家全日制本科学院——郑州西亚斯学院数字技术产业学院;全国合作院校700多所,设有70多个校企联合人才培养基地,通过校企合作、协同育人,为社会培养高素质应用型人才。软通动力先后荣获“2024新经济企业500强”、“2024年中国软件和信息技术服务竞争力百强企业”、“中国软件产业40年贡献企业”、“2024年信创领军企业”、“省级科技进步奖”,入选沪深300、中证A500、创业板50等核心指数,深交所信息披露最高“A”级评价,连续三年获得Wind ESG评级AA级等权威认可;拥有专利380+项、全球软件工程领域最高级别CMMI V2.0成熟度5级评估认证、信息系统建设和服务能力最高等级——杰出级(CS5)、信息技术服务标准(ITSS)运维能力成熟度一级认证等专业资质,支撑公司更优质的服务体系。
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