更新于 3月19日

HRD人力资源总监

6.5-12万
  • 深圳宝安区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 免费班车
  • 管理人性化
  • 准时发工资

职位描述

组织发展研产销上市烟油
HR 人力行政总监
40 左右
现在现在这个事业群体量50个亿,管理 3-4000人
事业群:烟油类 ODM,研产销企业背景。上市公司经验尤先
一号位,懂业务 ,问题导向,逻辑,提炼,问题关键点,
绩效,OD组织发展(Organization Development)板块 、基于业务
汇报: 业务总裁,和老板一块
下属:20个人
2,研产销一体化企业人力,
3,华为业务转HR,管全盘一定懂业务 业务问题发展,意识;

岗位职责:
1、业务导向,有一定经营意识,能够围绕战略,做好组织的设计规划,并对现有人才进行盘点,找出差距,做好人才梯队建设。
2、通过绩效目标管理,设计并落实有效的激励、奖惩机制,提升组织战斗力。
3、搭建能“打胜仗”的队伍,塑造共同的理念和目标,做好新老团队融合,求同存异,加强团队凝聚力。
4、HR团队管理和建设。

任职资格:
1、本科及以上学历,理工科相关专业毕业优先,英语可作为工作语言优先,不是不要。
2、15年以上人力资源从业经验其中5年以上人力资源全盘管理经验,过往具备研产销一体化企业人力资源全盘管理经验优先(一定要接触过生产制造相关业务)。
3、有在外部竞争激烈,内部经营提效的环境中,能独当一面,有支撑业务“打胜仗” 的亮点实践。
4、在绩效、人才梯队建设(干部管理)等方面有亮点实践。

核心能力:
1、战略理解能力、业务痛点识别能力、业务需求拆解转化能力。能帮业务总裁管理减负,能独当一面。
2、专业能力(绩效、人才梯队建设(干部管理)。
3、关键人才的识别能力,搭建能“打胜仗”的队伍。
4、团队管理和人才培养能力。
薪水范围:现金90-120万+ 110-150万含股票期权,每年都有增配

工作地点

深圳思摩尔科技大厦宝安区西乡东财工业区

认证资质

营业执照信息

职位发布者

潘女士/招聘

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软通动力信息技术(集团)股份有限公司(以下简称“软通动力”)是中国领先的全栈智能化产品与服务提供商,2005年成立于北京,始终坚持创新,致力于成为一家具有全球影响力的科技企业。公司提供软件与数字技术服务、计算产品与智能电子、数字能源与智算服务以及国际化服务,员工90000人。目前,公司在10余个重要行业服务超过2600家国内外客户,其中超过230家客户为世界500强或中国500强企业。公司位列2024年中国 IT服务市场第一,入选2025年财富中国 500强企业,位列429。软通动力拥有软通咨询、软通金科、软通国际、软通工业互联、软通华方、机械革命、恒悦等业务子品牌,北京、江苏两大智能制造基地,布局北美、日韩、亚太、中东四大区域市场,在全球60余个城市构建完善的全球业务网络。公司锚定AI前沿,以人工智能工程能力为基础,科学智能(AI for Science)为引领,布局智能制造、ICT软硬基础能力和具身智能等领域,打造新产业链闭环,为客户提供场景智能(AIAgent)、终端智能(AI Terminal)、计算智能(AIInfra)的全栈智能服务。软通动力设立30个能力中心,拥有1个国家级工程实验室,6个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心,1个博士后科研工作站,依托全球软硬生态协同创新体系,不断探索前沿技术应用潜力。公司旗下教育品牌软通教育,拥有一家全日制本科学院——郑州西亚斯学院数字技术产业学院;全国合作院校700多所,设有70多个校企联合人才培养基地,通过校企合作、协同育人,为社会培养高素质应用型人才。软通动力先后荣获“2024新经济企业500强”、“2024年中国软件和信息技术服务竞争力百强企业”、“中国软件产业40年贡献企业”、“2024年信创领军企业”、“省级科技进步奖”,入选沪深300、中证A500、创业板50等核心指数,深交所信息披露最高“A”级评价,连续三年获得Wind ESG评级AA级等权威认可;拥有专利380+项、全球软件工程领域最高级别CMMI V2.0成熟度5级评估认证、信息系统建设和服务能力最高等级——杰出级(CS5)、信息技术服务标准(ITSS)运维能力成熟度一级认证等专业资质,支撑公司更优质的服务体系。
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