培训运营专员（医药）

职位描述 :
1. 培训运营支持与执行
负责部门培训项目的运营执行，包括需求沟通、统筹协调、项目推进和现场支持。
协助完成线下培训的全流程会务工作：预算梳理、会议预定、场地布置、参会人协调、物料准备及现场助教。
负责线上培训的运维支持，包括直播助教、课程发布、学员管理、学习提醒与答疑等。
2. 培训数据统计及分析
按计划收集并汇总培训项目的数据，包括参训人数、学习时长、测评结果等。
进行简单的数据分析、趋势洞察，为培训团队提供决策支持。
输出培训日报/周报/月报等标准化数据报告。
3. 培训系统与学习平台管理
负责公司学习平台课程的日常运维：课程上线、下架、内容调整、权限及学员管理等。
配合平台管理员进行学习项目搭建、任务布置、数据抽取等。
4. 采购与行政流程管理
跟进培训项目的商务采购流程，包括合同审批、采购订单、会议系统申请、提单等。
与供应商保持良好沟通，跟踪交付质量、对账及付款流程。.
5. 培训社群与沟通管理
负责培训相关社群运营，如学习通知发布、互动维护、答疑协助，及时处理问题反馈。
6. 培训物料与资产管理
负责培训物料、教具和库存的管理，包括采买、入库、盘点和借还流程。
支持活动物料制作（如胸卡、桌牌、背景板等）。
职位要求:
1. 能力要求
良好的沟通能力、协调能力及服务意识，能够在多团队、多角色之间高效推动事项落地。
具备快速学习能力与敏锐度，能够主动掌握新的工具（尤其是 AI 工具）以提升工作效率。
熟练使用办公软件：
oExcel（表格处理、基础公式、图表可视化）
oPPT（结构化表达、美观呈现）
o具备基础视觉设计能力优先（海报、短视频剪辑等）。
具备基础的数据分析能力，能进行数据整理、汇总与洞察。
善于发现问题并提出解决方案，具备一定的系统化思维与流程意识。
2. 素质要求
工作热情、积极主动、执行力强。
具备较强的情绪管理能力和抗压能力。
风格细致、负责，重视时效与品质。
具备强烈的责任心和团队意识。
3. 学历与经验要求
大专及以上学历，专业不限（教育、市场、工商管理相关优先）。
1 年以上培训运营、行政助理、会务执行、项目协调相关经验优先。
有医药行业培训经验者优先。