职位描述
人力资源
职位描述 :
处理薪资相关事宜。
协助每月社保账单的核对。
年度社保公积金基数的核算。
其他业务主管指派的事宜
职位要求:
1. 3年左右薪酬绩效相关工作经验优先
2. 英语书面熟练
3. 了解薪酬模型和薪酬体系建立方法,同时熟悉其他人力资源管理模块;
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规及政策
5. 抗压能力强,
6. 良好的Excel技能
处理薪资相关事宜。
协助每月社保账单的核对。
年度社保公积金基数的核算。
其他业务主管指派的事宜
职位要求:
1. 3年左右薪酬绩效相关工作经验优先
2. 英语书面熟练
3. 了解薪酬模型和薪酬体系建立方法,同时熟悉其他人力资源管理模块;
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规及政策
5. 抗压能力强,
6. 良好的Excel技能







