招聘专员岗

工作职责
1. 深度对接业务部门，精准梳理招聘需求并构建岗位画像，明确用人标准，制定可落地的招聘执行计划。
2. 主动通过多渠道寻访候选人，完成简历初筛、电话沟通及初步面试评估，严格把控人选质量与岗位匹配度。
3. 统筹面试全流程，协调面试时间、组织线下面试，实时跟进进度并同步结果给业务方与候选人。
4. 推进Offer谈判、发放及入职流程，解决候选人入职前的关键问题，有效降低流失率。
5. 定期统计到面率、入职率、招聘周期等核心数据，形成分析报告并优化招聘策略。
6. 维护现有招聘渠道，拓展内推、社群等优质资源，提升招聘效率与渠道ROI。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先。
2. 3年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作。
3. 具备优秀的沟通协调能力，能高效平衡业务部门与候选人的需求。
4. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能独立完成招聘数据统计与复盘。
5. 抗压能力强，能适应多岗位、多批次并行的招聘节奏。