综合人事专员

岗位职责：
1.招聘：支持HRBP开展人才招聘与面试等工作的实施，包括但不仅限于简历筛选，面试邀约，面试安排、系统操作等；
2.培训：支持开展培训项目的具体工作，包括但不仅限于培训邀约，线下培训实施，线上培训管理等；
3.文化活动；支持推动文化活动的具体落地实施，包括但不仅限于活动组织，福利采购与发放等；
4.基础运营：支持人力资源基础的系统及流程操作等事宜，确保合规与效率。
5.主管安排的其他工作
任职要求：
1.本科或以上学历，至少3年人力资源业务合作经验；
2. 过往在招聘，培训，文化活动等起码两个模块有成熟的经验积累；
3. 良好的沟通和人际交往能力
4. 良好的问题解决和冲突管理能力，做事细致，有复盘与闭环思维。