400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
集团公司上市企业EPM 系统财务/审计/税务
【岗位职责】：
1、战略解码与资源规划
①牵头战略目标财务化工作，将3-5年战略规划分解为年度预算及季度滚动预测，建立战略-预算-绩效联动机制；
②设计资源分配模型，主导跨部门资源博弈，确保资源投入战略优先级业务；
③搭建情景分析框架，模拟不同战略路径的财务影响，支持高管决策；
2、全面预算体系搭建与优化
①设计并迭代全面预算制度，覆盖销售/运营/资本预算全链条，建立标准化模板及流程(如零基预算工具包)；
②推动动态预算机制落地，实现季度预算重预测，加快响应速度；
3、预算管理数字化变革
①主导全面预算管理系统选型与实施，实现从编制-审批-控制-分析的全流程线上化；
②构建预算自动化工具，降低人工操作占比；
③搭建预算数据中台，打通ERP/CRM/供应链系统数据，确保预算与实际数同源可比；
4、预算管控与价值挖掘
①建立红黄绿灯预警机制，对偏差较大的关键指标进行根因分析(如量价拆解、业务动因归集)
②每月输出预算执行洞察报告，识别资源错配风险并提出再分配方案;
③通过CO-PA(获利能力分析)定位高价值客户/产品，推动业务端策略优化
5、跨部门协同与影响力构建
①深度理解业务，主导预算共识会议，平衡财务管控与业务灵活性;
②设计预算考核方案，提升组织预算意识:
③面向高管层及董事会，用数据可视化(PowerBl/Tableau)讲述“战略-预算-执行”故事
1、战略解码与资源规划
①牵头战略目标财务化工作，将3-5年战略规划分解为年度预算及季度滚动预测，建立战略-预算-绩效联动机制；
②设计资源分配模型，主导跨部门资源博弈，确保资源投入战略优先级业务；
③搭建情景分析框架，模拟不同战略路径的财务影响，支持高管决策；
2、全面预算体系搭建与优化
①设计并迭代全面预算制度，覆盖销售/运营/资本预算全链条，建立标准化模板及流程(如零基预算工具包)；
②推动动态预算机制落地，实现季度预算重预测，加快响应速度；
3、预算管理数字化变革
①主导全面预算管理系统选型与实施，实现从编制-审批-控制-分析的全流程线上化；
②构建预算自动化工具，降低人工操作占比；
③搭建预算数据中台，打通ERP/CRM/供应链系统数据，确保预算与实际数同源可比；
4、预算管控与价值挖掘
①建立红黄绿灯预警机制，对偏差较大的关键指标进行根因分析(如量价拆解、业务动因归集)
②每月输出预算执行洞察报告，识别资源错配风险并提出再分配方案;
③通过CO-PA(获利能力分析)定位高价值客户/产品，推动业务端策略优化
5、跨部门协同与影响力构建
①深度理解业务，主导预算共识会议，平衡财务管控与业务灵活性;
②设计预算考核方案，提升组织预算意识:
③面向高管层及董事会，用数据可视化(PowerBl/Tableau)讲述“战略-预算-执行”故事
【任职要求】：
1、硕士及以上学历，财务/金融/经济/数据分析相关专业
2、5 年以上大型集团 FP&A / 全面预算管理经验，有从 0 到 1 搭建预算体系、主导跨渠道资源协同的成功案例；
3、主导过预算系统（Hyperion/Anaplan 等）实施项目，熟练使用 BI 工具（PowerBI/Tableau），掌握 Python/SQL 进行数据处理及预测建模（ARIMA / 回归分析）；
4、精通战略解码、零基预算、CO-PA 获利分析等方法论，能将业务需求转化为财务指标；
5、具备跨部门协同影响力，能在资源博弈中保持中立、用数据推动共识；擅长在传统组织中推动预算数字化转型；
6、在资源争夺中保持中立，通过数据说服业务部门接受约束条件
7、擅长在传统组织中推动数字化预算转型
8、加分项:CPA/CMA/CIMA持证、有咨询公司战略预算项目经验
1、硕士及以上学历，财务/金融/经济/数据分析相关专业
2、5 年以上大型集团 FP&A / 全面预算管理经验，有从 0 到 1 搭建预算体系、主导跨渠道资源协同的成功案例；
3、主导过预算系统（Hyperion/Anaplan 等）实施项目，熟练使用 BI 工具（PowerBI/Tableau），掌握 Python/SQL 进行数据处理及预测建模（ARIMA / 回归分析）；
4、精通战略解码、零基预算、CO-PA 获利分析等方法论，能将业务需求转化为财务指标；
5、具备跨部门协同影响力，能在资源博弈中保持中立、用数据推动共识；擅长在传统组织中推动预算数字化转型；
6、在资源争夺中保持中立，通过数据说服业务部门接受约束条件
7、擅长在传统组织中推动数字化预算转型
8、加分项:CPA/CMA/CIMA持证、有咨询公司战略预算项目经验
【核心要素】：
年龄：32-40岁；学历：本科/硕士学历，财会相关专业；
工作年限：7年以上
核心职责：①编制并推进年度经营预算 ②制定预算相关管理制度 ③经营分析与预测 ④财务报告 ⑤数字化体系推进
薪酬福利：期望月薪45-65K/月，五险一金，食堂（一日三餐），带薪年假、餐补、员工公寓等；
年龄：32-40岁；学历：本科/硕士学历，财会相关专业；
工作年限：7年以上
核心职责：①编制并推进年度经营预算 ②制定预算相关管理制度 ③经营分析与预测 ④财务报告 ⑤数字化体系推进
薪酬福利：期望月薪45-65K/月，五险一金，食堂（一日三餐），带薪年假、餐补、员工公寓等；
工作地点
广州黄埔区蓝月亮实业-心宝
相似职位
- 大区财务BP(J12701)1-1.5万
广州 - 天河
日丰集团 广州 - 白云
无限极（中国）有限公司- 财务分析岗（双休、包餐、五险一金）1.3-2.5万
广州 - 花都
广州花都汽车城发展有限公司 - 财务分析/BP1-2万
广州 - 白云
申通快递 - 财务专家-广东 (MJ001181)1.2-2.2万
广州 - 白云
申通快递 - 财务BP（线下）8000-10000元
广州 - 番禺
广东好太太科技集团股份有限公司
热门公司推荐
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 顺丰招聘
- 美团招聘
- 京东招聘
- 饿了么招聘
- 比亚迪招聘
- 中国一汽招聘
- 北京汽车招聘
- 蔚来招聘
- 东风汽车招聘
- 长城汽车招聘
- 奇瑞汽车招聘
- 理想汽车招聘
- 长鑫存储招聘
- 天江药业招聘
- 蓝月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 联想招聘
- 海康威视招聘
- 宁德时代招聘
- 中兴招聘
- 新松招聘
- 京东方招聘
- 申通招聘
- 圆通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麦当劳招聘
- 星巴克招聘
- 海底捞招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 腾讯招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字节跳动招聘
- 新华网招聘
- 小米招聘
- 招商银行招聘
- 中信银行招聘
- 北京银行招聘
- 兴业银行招聘
- 交通银行招聘
- 建发集团招聘
- 中国移动招聘
- 中国联通招聘
- 中国电信招聘
- 中粮集团招聘
- 国药控股招聘
- 中广核招聘
- 中国船舶招聘
- 强生中国招聘
- 汇丰中国招聘
- 宜家招聘
- 立邦中国招聘
- 伊利招聘
- 青岛啤酒招聘
- 京港地铁招聘
- 宝马招聘
- 小鹏汽车招聘
- 华为招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔驰招聘
- 海尔招聘
- 美的招聘
- 京东方招聘
- 施耐德电气招聘
- 德邦物流招聘
职位发布者
陈女士/HRBP经理
今日活跃立即沟通
蓝月亮
蓝月亮品牌诞生于1992年，是以消费者为核心、以创新为驱动力的家庭清洁解决方案提供商，旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列共108个品种的产品。根据中国商业联合会、中华全国商业信息中心统计数据,蓝月亮洗衣液连续15年(2009-2023)、洗手液连续12年(2012-2023)荣列同类产品市场综合占有率第一;根据Chnbrand发布的中国品牌力指数品牌排名和分析报告,蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续14年(2011-2024)第一。2008年，蓝月亮率先向全国推广洗衣液，打破十几亿中国人的洗衣习惯，开创中国洗衣“液”时代。2015年，蓝月亮突破技术难关，推出国内首款采用泵头计量式包装「浓缩+」洗衣液机洗至尊，再一次掀起中国洗涤市场变革，推动行业浓缩升级。2018年，“至尊”洗衣液丰富了国内衣物洗涤剂高端市场，引领行业进入生物科技洗衣液时代。2019年起，蓝月亮创新推出天露餐具果蔬洁净精华、油污克星泡沫型、卫诺除霉去渍剂、净享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、浓缩柔顺剂等多款新品，帮助消费者更加轻松地解决家居清洁难题，实现洁净无忧。32年行业深耕，蓝月亮秉承着“一心一意做洗涤”的宗旨，以优质产品为根本、以科技创新为驱动力，走出了一条中国品牌独有的发展壮大路径。
公司主页